狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。 这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。
美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士？华德普与提摩西？巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。 每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结
身在职场当中要时刻注意自己的言行，或许你的想法是对的，但也要时刻警惕，不能就某一行为就断送了自己的前程： 当众让老板难堪 一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位
为什么许多才气横溢的人也难脱失败的运气？美国哈佛商学院MBA生活生长中间主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场生理举动模式。每个人在职场中或多或少都有如许的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管照旧基层员工。 狂妄、专制、完善主义 他们不确切际，找事情时，不是龙头公司则免谈，否则就自主流派。进入大公司事情，他们大多自告奋勇，要求卖力凌驾自己本领的事情。效
为什么许多才气横溢的人也难脱失败的运气？ 美国哈佛商学院MBA生活生长中间主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场生理举动模式。 每个人在职场中或多或少都有如许的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管照旧基层员工。 狂妄、专制、完善主义 那些人不确切际，找事情时，不是龙头公司则免谈，否则就自主流派。进入大公司事情，那些人大多自告奋勇，要求卖力凌驾自己本领