对于职场新丁来说，最不愿意听到客户说的是“还像个学生”。的确，职场生态与校园氛围有很大的差别，初入职者需要在身份、心态、角色、仪态各方面做好转变的准备。如何做好这些转变，职场顾问有以下的建议。 转变身份上好职场第一课 新员工该如何进行角色转换？联想集团惠阳分部总监王宝海提醒：新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自
图书馆门口的阴影里，男生女生面对面站着。男生用胳膊笼着女生的肩，女生把脑袋顶在男生怀里，两人站成笔直的雕塑，可以这样凝固二十分钟、二十五分钟、三十分钟……整个6月，校园里都带着点眼泪的味道。6月夏日分手天，因为7月，曾经的恋人将从这片失乐园各奔东西。 大学恋爱自古是不被看好的。 对多数跨进大学校门的人来说，从这一天起，他们就解放了。在未来的四年里，他们只需要考虑如何让期末成绩安全上垒，以及怎样挥霍富
知己知彼方可百战不殆，这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然，并非所有的人职场之路都会一帆风顺，或多或少会遇到困难和挫折，或者因为自己的理想而需要重新做出选择，因而转型成为众多职场人士无法避开的话题。 转型则意味着放弃此前的积累，去开拓新天地，势必会碰到种种不适，甚至面对诸多难题。那么，在这条看似不太平坦的转型之路上，如何成功避开各种风险，继而走上另外一条康庄大道，也是众多职场人士苦苦寻求的答
结婚后，有些人情不自禁地将伴侣视为生命中最重要的人，尤其是女性，非要好得跟一个人儿似的。但心理学家指出，这种在感情中迷失自我的态度对婚姻无益，太亲密的伴侣反而会不幸福。 最新一期的《人格与社会心理学》杂志报道，心理学家发现，爱人们不同程度上存在一种以感情为条件的自尊（RCSE）。它指的是一个人按照在恋爱关系中的地位来评价自己，失去了自我意识和客观评判。有些极端的人甚至会认为，如果伴侣不能证明自己的价
如今在办公室有能力、有主见，又有人缘的人才是老板和同事的新宠。能力和业务自然靠个人的努力和积累，可人际关系却是后天培养的。不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，只有有了良好的人际关系，职场达人才具备了“人和”这个最重要的因素，职场之道可走得远,，走得畅。 战术一：勤汇报，多请示，常沟通 办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友
莎翁名剧《罗密欧与朱丽叶》描写了罗密欧与朱丽叶的爱情悲剧，他们相爱很深，但由于两家是世仇，感情得不到家族的认可。然而，两人的感情并未因家长干涉而有丝毫减弱，反而相爱更深，最终双双殉情。 现实生活中，常有这种现象，父母的干涉非但不能减弱恋人之间的爱情，反而使感情得到加强。父母干涉越多，恋人们相爱就越深，这种现象被心理学家称为罗密欧与朱丽叶效应。 为何会出现这种现象？这是因为人们都希望自己能够独立自
在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。 随着时代的发展，越来越多的女性走进了白领的圈子。如何在自己的同样繁重的工作压力下更胜人一筹，如何在老板和员工的狭缝中自由自在的活着并塑造良好的个人魅力，那么请切记以下白领丽人必备，相信你必能在众英才中杀出一条“血路”
牛郎织女的故事凄美动人，天地遥遥相隔，每年七夕相会，这样的爱情虽然绝美，但对于普通人来说，未免残酷。就像异地恋，远远望去看似美好，可当我们要靠近它时，就不那么容易了。它具有挑战性，具有危险性，不是每个人都能坚持到最后。 随着时代的进步，由于个人发展的需要，因工作或学业等原因导致两地分居的恋人逐渐增多；但相比古代，现在高速发达的信息社会，电话、网络等联络方式和便捷的交通方式减少了异地恋的相思之苦；
到了我们这种奔三望四的年龄，对所谓的才子是很不以为然的。道理很简单，没吃过猪肉还见过猪跑呢，对才子的魅力指数、惹人招数、绯闻情史大多心里有数，所以一听到才子二字，便先提高警惕，敬而远之了。 但年少无知的时候，这两个字的杀伤力还是巨大无比的。 才子的迷人之处，第一当然是有才。着妙文、写好诗、绘美图等等，再不成也要会个什么六国语言之类吧，总之要有超越普罗大众的才情，才能引发姑娘们的崇拜，打下身为才子
如何处理同事关系是老话题了，除了自己保持对别人的尊重、真诚外，遇到变态、意外和棘手的非正常沟通不能解决的状况，你还需要技巧和智慧，甚至坚毅。 应付口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈 面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着
美国心理学家詹姆斯威德曾经对一些上班族作过调查，50%以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。我们不妨学习做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见、批评甚至愤怒，针对问题，高效地解决它。 职场中的刺猬致胜法 保持理智、绝不冲动 面对存在的矛盾，虽然你的心里可能已经积聚了长久的不满，但
现代男女哪一个不是在繁重的工作里打转，有一个不错的交往对象已经大不易了，偏偏有了好对象，对方还打死不肯开口。究竟发生什么事，出了什么问题，有没有什么措施，让身为男人的他做他应份做的事--主动开口求婚呢？ 我们都知道打入彼此生活圈绝对是加分的行为。你可能不知道，当你跟他的父母和朋友相处融洽，让他在这方面少花一点脑筋，他把你娶进门的机会自然就越高。有两性专家指出，与长辈们相处没有任何诀窍，就是嘴甜有礼
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于职场人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。所以，千万小心，别做职场里的笨角色。 别做工作中的笨角色 笨事一：你不理会谣言错了！ 谣言是公司的生命力，很多事情的迹象从那开始，山雨欲来前的风向征兆，即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你可以推测出些端倪。譬如说，有人看到最近你们公司的敌手与总
绝对伤心榜第五名：男：我一直就拿你当妹妹看啊？ 分析：此言一出，女子必将胸闷百倍，轻则强颜欢笑一天，重则心烦气躁数周。 绝对伤心榜第四名：男：因为你长得太像她了…… 分析：此言一出，女子必将胸闷千万倍，轻则一个耳光后扬长而去，重则伺机报复。 绝对伤心榜第三名：男：那天我喝醉了，其他的我不知道～～～ 分析：此言一出，女子心如刀绞，轻则无奈伤心离去心中留下永久疤痕，重则让你一辈子没好日子过！ 绝对伤心榜
一项最新研究显示，男人倾向于选择长得和母亲最像的人作为伴侣，女人则多半对长得像父亲的人倾心。 据法新社9月4日报道，由匈牙利贝契大学伯瑞斯科教授领导的研究小组，建立了一个脸部比例模型，包括14个脸部区域的比例，如下巴的宽度、嘴和眉毛间的距离等。他们利用这个模型测量来自52个不同家庭的312位匈牙利成人，每个家庭包括一对配偶和双方的父母。研究人员发现，女性的配偶和她的父亲，在脸部相似度上有明显的关联性，男
每个职场女性都想得到上司的欣赏，同时又须提防过度“欣赏”，如何才能逃出男上司权力的魔爪，又不致失去好工作，让BelisaVranich博士（《约会老男人》的作者）告诉你如何做。 变态上司追问你的私生活。 对大多数上班族来说，和男上司的正常交往也仅限于下班后一起出去吃个饭，或者在周一早上谈论一下周末的休闲时光。但如果你的老板妄图窥探你昨晚和谁共度春宵，或者用貌似不经意的口吻提到他现在极其厌烦回家面对他的黄脸婆时
爱情真的需要靠文凭来牵系的吗？也许爱情需要知识来沟通，那是维持爱情的一个途径，然而爱情是不可以用任何东西（可评估的）来衡量，如果是可以来衡量，说明当初的爱是一种冲动，这会让双方受到很大的伤害。 小旋和男友认识是在医院。他是她的主诊医生。她因病住院，刚好那时也跟前任男友刚分手，而这位男友是她的主诊医生；住院期间，因为医生与病人关系，两人也常常有机会在一起聊天。就这样她开始了一段新的恋情。男友毕业于
1：成为不可缺少的人 公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。 2：寻求贵人相助 贵人
想要成功，就先从你的心理素质锻炼起。很多时候，我们每个人的原始差别是不大的，最大的区别就在于从小各自培养起来的心理的素质。想要比别人做的更好一点，在改变你的行动方式的前一点，就是改变你的思维方式，树立起九种“智慧”，让你人生更成功。 一、“心商”也称“心态”。 就是维持人们心理健康，保持良好心理状况的能力。是人们的内心活动、思维模式、情绪与意志的综合表现。所谓“积极的心态”也是一种“求胜”的性格
不少女孩屡次在感情上失败，可总也不知为什么。其实问题关键还是出在自己的身上。有关专家列出了10种不受欢迎的女孩子： 1、冷漠自傲：莫名其妙拒人于千里之外，一副无一友与之交心、无一人可与之相比的架势。 2、无同情心：女性的同情心使女性独具魅力，对弱者和受欺负的小孩、小动物没有一点怜悯和同情，这就会使人想到狠、辣。 3、自以为是：凡事强调个人观点、妄自尊大，不懂装懂。明知自己有错，也不愿承认。竭力给人以能