几天之前，我接受了一个采访，内容关于一个名为“柯南奥布莱恩一直生活在最终员工幻想”的故事。柯南污蔑NBC的管理层，借此他赢得个人满足感、高收视率并且拿着4000万美元离开了公司。 毫无疑问，他是过河拆桥。但是我们这样来看：NBC公司压迫他，导致他发泄出来。这是我书里的观点。总之，我觉得他离开公司是正确的。 但是整个事件让我浮想联翩：如果老板被说为傻瓜，那么老板会有很大负担。那么要是员工被称为傻瓜会怎么样呢?
人在职场飘，哪能不挨刀，有部分企业老板通过各种途径监控和偷看员工的QQ、MSN等聊天记录，以此来“了解更多信息，作出决策”。作为员工，面对这种事情，你是默默忍受还是奋起反抗？ 员工说 鄙视偷看，反抗到底 Joy女品 我所在的公司管理比较混乱，连正式合同都没和我们签，大家怨气很大，有时候就私下在QQ上聊聊，发泄一下。老板是个电脑盲，可一个部门经理却很会“做事”，常常打小，有一次，我亲眼见那个经理用U盘在别人的电
一位社会生理学家观察了一些伉俪反面的生理缘故原由后，发明丈夫对老婆、老婆对丈夫的不满重要有以下一些方面： 丈夫的不满： 一、老婆喋喋不断的唠叨。无论大事小事，无论在什么时间所在，一直说个不绝。 二、缺乏配合的日常情趣。志趣不投，无法配合享受日常的兴趣，乃至相互抵触。 三、自私、不知体贴，这是丈夫最不能容忍的。 四、诉苦、滋扰自己的喜好。险些每个男子都有自己的嗜好，这是男子日常中必不行少的生理平衡因素
许多爸妈都有如许的领会，十五六岁的孩子总和爸妈对着干，且能连续2－3年。你让他往东，他偏往西。这种“尴尬刁难”征象在有的孩子身上体现非常显着，常把母亲气哭，把父亲气得满身抖动。生理学上把青少年这段时期称为“第二反抗期”。要精确看待后代的这段“第二反抗期”，爸妈应该做到一方面加强与后代的情绪交换，另一方面要细致自己的举动方法对后代孕育发生的影响。 在与后代的情绪交换方面，爸妈应细致几点： 1、当后代向
有人说，这个天下在变，传统在变，爱情也在变，人们不再灵活地信仰一生只爱一个人的爱情神话。波普尔说，社会越自由就越不稳固。这条定律同样实用于爱情与婚姻，当咱们可以自由地追逐爱情，选择婚姻，爱情与婚姻也就变得越不稳固。然而，咱们仍旧需要自由，传统婚姻虽然稳固，古典爱情只管单纯，但它缺少一种热力，一种属于人类情绪深处的热力。自由有它的粉碎性，但它却给我咱们一个五味俱全的真实人生，使咱们可以大胆地面对
起首，咱们要知道，从小反抗力越强的孩子越有果断力。德国一位儿童生理学家追踪观察了100名2～5岁具猛烈反抗意识和毫无反抗意识的两组儿童。至青年期，发明反抗力强的孩子有85％发展为意志刚强、深具果断力的年轻人；而没有抬杠意识的孩子生长成为意志力强的只有24％，大多数则为无果断力而依赖他人生存的青年人。其次，咱们也要了解到，大人的举动比语言更有说服力，孩子把大人的话仳离，莫把心病传给孩子。单亲家庭的孩子因为
当代科学的育婴理念提倡，孩子从小就应该和大人分床单独睡，对造就孩子的独意识、自我办事意识和互助精力很有裨益。 一位年轻的父亲抱着哭闹不止的6个月大的儿子不知怎样是好，于是板着脸对孩子说：再哭我就打你屁股!没想到话音刚落，孩子哭得更锋利了。这时，一位育婴师抱起这个孩子，微笑着轻声细语地对孩子说：小宝贝呀，要睡觉呀，风不吹呀，树不摇呀……随着育婴师轻轻的吟唱和拍抚，孩子很快入睡了。 婴幼儿的哭闹对付