所谓“切入口”，便是一件事情的“引子”。对付应聘者来说，抓住了这个切入口，就可以或许刻舟求剑，对自己的目的单位实验“定向爆破”、“攻城略地”，未雨缱绻，先人一步，从而大大地增长就业成功的几率。那么，怎样才气找到应聘中的“切入口”呢? 应聘者没关系从下列三个方面动手：■相识目的单位的公司文化 公司文化是其谋划宗旨、文化配景、社会形象的人文席卷。一样平常像一些国际型跨国公司和国内的一流的公司都有自己的
