我的三个CEO朋侪，近来全部遇到“人”的苦末路： 一个是在公司一连两年业绩不抱负，必须要全面进行战略调解的环境下，和自己“并肩战斗”了10多年的创业队伍的要害人--公司的贩卖副总裁突然提出辞职，来由是“公司无法提供个人生长的公正时机”--提起这事，这位总裁说“他竟然提出云云来由，我感触很不公正”。 另一个是在同龄人中被认为“点儿踩得比力好”的年轻高级经理--他在27岁时就担当一个企业公司新创事业部门的总经理
