先肯定，再否定，后安抚Joy某私营企业部门经理月薪：7000元老板一直和我们说，他算是白手起家――公司是老板一手创立的，这里自然也就成了他的“一言堂”，除了公司的几个副总，还有我这个企划部的经理，其他人很少能在他面前说个“不”字的。即使我和老板的关系近一些，在向他提意见的时候也得小心翼翼，你想啊，一句没把握好，让老板听的时候脸色不好看，或者干脆打断了你的谈话，你一个当下属的心里会好受么？所以，我从来不
生活中每个人接受的与人相处的理念都是助人为乐，但是很多时候我们不仅不能帮助别人，却必须对对方说不，尤其在职场，面对同事的要求，你如何艺术的去说出那个不呢，这关系到你人际关系的是否融洽，也关系到你今后工作的是否顺利，对此，专家给出以下招数，让你艺术的对同事说不。 善于说不让你的交际充满智慧 拖延战术：很多人的耐心不是那么好的，所以你如果采用拖延战术，那么就很有可能消磨掉对方的耐性，从而避开请求，，
在孩子成长中有许多的问题需要家长谨慎面对，不能以大人的思维去考虑孩子的一些问题。比如当孩子需要征求你的意见时，请你谨慎说不。在孩子的心理也许认为是对的，可是你却给了一个不，否定的回答之后你就忙你的去了，丝毫没有在意孩子落寞的样子。是的，孩子需要你的解释，需要给出的分析，而这些你都没有作出相应的回答，是非常不利儿童心理的健康成长的。那么说不该注意哪些问题呢。 家长对孩子说不应注意的这些 1，换个说
沉默寡言的人是无法拥有好的社交关系的，只有那些善于在平静中找话题，在沉默中能善言者才会赢得大家的关注。这也看出会说能说善找话题对于提升自己的人际关系是多么的重要啊，但有的朋友常苦诉说，很多时候和同事在一起的时候也想打破沉默的气氛，但苦于不知道从何说起，宜谈论那些话题为好，对此，专家根据大家的意见特意归纳了以下几种方法，供大家去借鉴。 运用面部表情。 要善于用微笑，眼神，姿势等方法告诉同事你的交流
帮助他人帮助同事，是我们在日常工作中应该乐于做到的事情，这些行为也是为我们的人际关系的稳定性加分的。但是现实中很多时候我们对于同事的要求无法帮上忙，因此就不得不对其说不了。但如果不能艺术的将不字说出，就很容易引起对方的不满，得罪人就在无形之中了。那么该怎样妥善的表达你的意思呢，这其中包含着很大的技巧性，下面就是专家为大家详细介绍的几种方法。 巧施三法让你轻易对同事说不 有意拖延：针对不同人的性格
很多家长都存有这样的心理，对孩子的要求尽量满足，让孩子在一个随心所欲的环境里成长。其实对于这些想法，有专家指出，孩子是处于成长的过程中的，如果一味的对孩子百依百顺的话，不利于孩子的性格塑造，也对孩子的行为意识习惯有错误的引导，作为家长应学会如何合理的对孩子说不呢，了解孩子当时的心理是关键，具体请看以下专家的详细介绍，也许会对你有所启发。 善用表达词语。 合理的巧妙换种说法会让效果更佳。听到父母说
要想在工作中，生活中获得不菲的成就，就要学会在自己的生活中对别人说不。也许这样会惹恼别人，但是不可否认，这样会给自己迎来更多的精力去专心做一件事情，学会说不，是一门深奥的心理健康学，下面，小编来和大家一起探讨。 1 分清轻重缓急。说不的第一步是搞清楚在你的生活中到底什么是至关重要的事情。你越执着于生活中的重点，说不就会越简单。 2 要心存感激。通常别人来向你求助是因为他们信任你并且相信你有帮助他们的
孩子在咿呀学语时，常常会在地上来回高兴的爬着，或是找玩具，或者和伙伴玩耍。可这时有些家长就要把孩子抱起来，担心地上脏，让宝宝生病什么的。对此，有专家认为，孩子爱爬行是其天性，是成长物语中很自然的表现，如果家长不允许孩子去做爬行是不利其健康发育的，其实爬行是很有好处的。为了让大家具体对此有了解，一起来看看以下的介绍吧。 爬行，能让孩子的身体和脑发育都得到最好的锻炼。因为孩子在爬行的过程中，头颈抬起
IT行业高管詹先生在武汉休完1个月假后准备回上海上班，在家突然不言不语、不吃不喝……昨日，家人把他送到市普仁医院，查出患上抑郁症。今年34岁的武汉人詹先生是上海一家全球500强企业高管，在上海买房买车，但依然单身。近日，詹先生1个月休假结束后，准备返回上海，走之前祭拜了已过世的父亲。从墓地回家吃过午饭，他对母亲说：“我很累，睡一下。”谁知他一睡就没再起来，不吃不喝，任何人叫他都不理，只是睁着眼睛躺在床上