1、千万别当面批评他的母亲，这样会伤害他的感情。 动辄就“你妈怎么着……”、“我比你妈强多了”的妻子让丈夫望而生畏，要记住，永远不要想表现得比他妈还贤惠。 2、不要对他的“浪漫观点”加以揶揄，这会伤害他的自尊心。 3、不要把他的饮食习惯或不良嗜好作为话题公开谈论。 他向你倾诉的事，并非要你广告街坊、朋友，男性最忌伴侣在朋友面前经常提及他的“秘密”，尤其是他的坏习惯。不过，你不妨在别人面前称赞一下他的优
希望众“剩男”以下面的11种核对自身，找出自己被“剩下”的原因，并且严格按照相关对策方针认真执行。你也会变身魅力焦点男！ 1、毛孔粗大长痘痘，满脸油光光，看起来很脏。 她们说：我最讨厌的男人满脸油光，油腻腻脏兮兮的。如果再加上毛孔粗大满脸痘痘就更加让人反感了。早晨洗脸就几分钟的事情，难道连这点时间都没有吗？对策：选款控油保湿清洁力强的洁面产品，每天早晨腾出几分钟睡懒觉的时间认真的去洗个脸。清洁完后一
你知道人们在人际交往中最讨厌的几个性格特点吗？看看下面介绍的7个性格特点，不要让自己做下面几个性格的人。 1 自负 只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚，不高兴时会不分场合地乱发脾气，高兴时则海阔天空、手舞足蹈讲个痛快，全然不考虑别人的情绪和别人的态度。另外，在对自己与别人的关系上，过高地估计了彼此的亲密度，讲一些该讲的话。这种过于亲昵的行为，反而会使人出于心理防
1、遇到问题事不关己 工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 2、凡事三缄其口 面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 3、总是墨守陈规，没有创新 只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。4、背后议论上司 这
梦想少一点，计划多一点 考虑清楚有关自己理想职业的每一件事———从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是：可把所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理，或只是一名记账员，你就必须寻找一条能帮助自己达到另一职位的晋升之路。你可观察一下是否能调到另一部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修；最低限度，也要找出妨碍你日后晋升的不利因素。谨
俗话说，林子大了什么鸟都有。职场的人来自五湖四海，各种脾气、各种爱好、各种背景的人凑到一起共事，那就由不得自己的性子，必须相互体谅、互相扶持。特别是不能犯一些低级错误，否则很容易遭到他人共同排斥，让你成为孤家寡人。如果你已经步入职场,以下说到的八种情形，当为禁忌。 第一种，当面开口笑，背后使阴招。这种人最可恨、最可气，也最可怕，但在职场上，这种人到处都有，不可不防。他们表面对你是嘻嘻哈哈，哥们哥
人与人之间，语言交流是少不了的，特别是职场交谈中，谈话技巧由为重要，可是，有些谈客却令人厌烦，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在针毡之上。如果处在此情此景之中，你该怎么办呢？一、遭遇探人隐私者此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你年龄几何？收入多少？夫妻感情如何？等等让人厌恶回答的话题。
HR最讨厌的求职者是哪些?几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的人才。 一是不够诚实和不懂装懂。 在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的HR经理说谎。HR最讨厌的求职者是哪些，据介绍，不少求职者在接受面试时，由于迫切希望得到眼前这份工作，通常很容易犯下不懂装懂、故意隐瞒自己的缺点或夸大自身优点的错误。如一些人可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中
你是职场里毫无人缘的讨厌虫吗，职场交际是一门学问，你的职场人缘好吗?是否能够处理妥当所有的同事关系呢?下面来看看你是否是职场里那条毫无人缘的讨厌虫吧? 一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的讨厌虫。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中心理犯了禁。 你是职场里毫无人缘的讨厌虫吗，泄露秘密者 所谓秘密，当然就带着
随着大学生的普及，中国每年的求职者都在增长，竞争一个岗位的人也越来越多，因此简历便成为求职者的代表，一份吸引人简历能敲开HR的心，这时候我们需要了解一些简历的细节，明确HR最不喜欢的简历，杜绝后患。NO 1邮箱名千奇百怪现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成，虽然据调查显示大多数HR表示，使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职，作为HR，一般并不会因为使用的邮箱是QQ邮箱而对求职者产生偏见，或者因此决定不
1、你怎么这么笨的啦!比较极端的词，比如说“笨、戆、傻”之类。 理由：伤人自尊心的话别以为小孩子不在意，说多了不笨也变笨了，要不就会恨那个说的人。 2、不准看电视!理由：电视不是万恶之源，关键在于看的内容、方式和时间安排。一刀切只能说明父母水平问题。 3、考这么差丢我的面子! 理由：没有一个学生希望自己考得糟糕，分数低了孩子已经难受了，父母还总是想着让孩子为自己的面子读书不是很惹人讨厌吗? 4、谁给你打电话
四项战略，帮助你解除与同事相处的困难。 照镜子。 你是否考虑过，你完成一项有挑战性的任务的方法可能会加剧你愤世嫉俗的同事的悲观情绪？举例来说，如果你是一个随波逐流的人，而她是一个自寻烦恼的人，你随和的本性，可能触发她害怕你没有认真对待工作。另一方面，坚决的，可以办得到的态度，可能发出你对冒险警告的不感兴趣的信号。感觉被忽视或未被充分重视会使雇员感到失落，而当她给意见时会感到怀疑。让你的同事知
金无足赤，人无完人，即使你再优秀，你也做不到让所有的人喜欢你。那么，作为一个职场女性，我们应该怎样应对那些讨厌我们的人呢？ 职场心理学中有这样一句很经典的话：别人比你优秀的太多，你会羡慕；若她只比你优秀一点点，你就会嫉妒。 对你心生不满的人看不惯你对自我的肯定，也见不得你得到别人的认可。他们无法忍受你的快乐、满足和成功。 这些嫉恨你的人不愿意去做你所做过的事，不愿意同你一样做出牺牲，也不愿意
第一种：忌妒型 俗话说：女人心，海底针。在职场上，你就更摸不透他们的心思了，很多时候，就已经不知不觉的把她们得罪了，你还在苦恼于她们为什么不给你好脸色。特别是作为一个职场女性，当你的工作业绩超过她的时候，最容易引起身边女同事的嫉妒。 第二种：爱搅舌头型 当她们捕捉到一个情报时，会把每个情节都描述的那么细致入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群
纵使她是个处处针对你的“巫婆”，也不是全无原因的，首先你需要找出来为什么你成了她的眼中钉。一切都有可能成为原因，你的年龄，你的性别，你的性格……为了要找出真正的原因，留意下，她每次都在什么时候“发难”。这么做并不代表你“小心眼”，而是你需要去仔细地看一看每次问题产生的环境和原因，因为这些问题有可能是来自同一个原因，也有可能来自不同的原因，看清楚源头十分重要。 练习如何与她谈判 你也许会问，我
职场上，这些人往往是我们所讨厌的。 巴结老板者 如果好友之一喜好巴结老板，向老板争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评老板，许多同僚都是因为“共同敌人”而衍生的革命感情，如果被发现你偷
对于婚姻家庭生活的维持无疑是需要夫妻双方用心努力的。这就要求两人对彼此的一些喜好有所了解。尤其对于女性朋友而言，只有真正的做到温柔贤惠才能让男人恋家。但事实上现实生活中有的女性所表现出来的姿态令男人感到很是厌恶，从而不愿回家直至影响到夫妻感情。那么这些女人究竟有怎样的举动令男人所厌倦呢。请看小编为大家带来的详细介绍。 胡乱猜疑。对任何没有影子的事妄加猜疑平添麻烦。一个喋喋不休的女人无疑是让男人很
第一种：爱搅舌头型 她们的舌头一定比别人长些，否则，哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些，否则，哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色，每个情节都那么细仔入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员，最强的热心观众，最牛的业余演说家……好莱坞影城少了她们，真是损失惨重啊! 第二种：自作多情型 这是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的
如果你想在生活中创出一点成就，你就应该明白，你必然会遭到一些人的厌恶，这在人际关系中其实很正常。无论你工作有多努力，或者你做出了多大的牺牲才获得了现在的成就，有些人总能找到理由来批评你，甚至诋毁你。那你应该如何应对呢? 职场中对讨厌你的人的态度 那些讨厌你的人看不惯你的自信，更无法忍受你的成就。他们无法忍受你的快乐、满足和成功。这些嫉恨你的人不愿意去做你所做过的事，不愿意同你一样做出牺牲，也不愿
孩子随着年龄的增长，内心的想法也是与日俱增。孩子的心理上也发生着一些细微的变化，无形中影响着孩子的心理健康。对于孩子而言，孩子讨厌什么样的家长?要想知道孩子产生逆反心理的原因就要先了解孩子的想法。 第一，不停唠叨。 很多孩子表示，最怕家长唠唠叨叨，没完没了。以孩子能接受的谈话方式说服教育，才是有效的交流。 第二，逮住机会就骂。 不问青红皂白就批评、不允许解释，会让孩子非常委屈。因此，当孩子需要提醒、