Tips 俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门
称呼 当你刚来到一个新的办公环境时，周围的一切都还没搞定，已经有一大波领导、同事在等着你。如何称呼他们就是你要面临的第一个大问题。不清楚他们在什么职位，甚至连领导都不知道姓啥。怎么办?见面时，除了尴尬还是尴尬。 聪明的人就知道当你不知道怎么办时，可以叫“老师”。孔子曰：三人行，必有我师焉。一句“老师”，总归没错。 态度 良好的态度是成功的一半。学会尊重自己的工作，尊重同事。我想，任何人都不会
一、换位思考，善解人意。 人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。现实生活中，公说公理、婆说婆理，各讲各的、各忙各的，这样的现象随处可见。大到两个集团、两个民族之间也是如此。事实上，只要站在客观的立场就会发现，冲突的双方几乎完全不理解对方，完全是不互相体谅对方。想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是
随机应变是一门艺术，虽然奥妙无穷，但也并不像九霄云烟，令人不可企及，它来自于一个人的知识积累，人情世故的炼达，超凡脱俗的洞察判断能力，是经过长期的生活和工作锤炼而凝成的。 近日，一项调查表明，在工作中不能或不知道如何展现自己优势、过度作秀而导致职场失败的人占到三成以上。前程无忧关于“让老板看到你的成绩”的调查也显示，有38%的受访者表示，老板主动看到了自己的工作成绩;27%的人认为是经过暗示和提醒老
职场人际关系哲学：1 不要算计别人 任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。 如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而
在职场中，咱们总会遇到一些伪君子，他们无时无刻不在搅扰着咱们正本清净的日子，那么关于这种人咱们该怎么应对呢? 一、遭受“探人隐私”者 任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不期望被人侵略的领地。但是有些人出于无知，或许出于猎奇，或许出于……每次和你碰头，都要问你“年纪几何?”“收入多少?”“夫妻豪情怎么?”等等让人厌烦答复的论题。这种人尽管伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知说话的方法忌讳。一般
没有批评的讨论 和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予高度的尊重。也许你的潜意识中，认为这是一场教授和文盲之间的讨论，当你的批评受到反驳或导致讨论毫无结果时，你所收获的，就只有愤怒而已。 没有怀疑的考虑 在做一件事前，一定要知道它是对的才肯去做，不对则不做，是心理不健康的一种表现。俗
1 只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。 2 不会踏踏实实地工作 年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，
有人总结出这样的办公室生存法则：“在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较;但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。”这话绝对不是危言耸听，这是让你在职场左右逢源的智慧。 同时，站在老板的角度去想，老板绝不会平白无故让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。 在自己周围，有很多各种各样的同事，不要开罪他们
1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话。 对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。 2、喜欢搬弄是非或者造谣生事。 喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬
众所周知，拥有正常、健康的交际圈对于人的身心健康都是很有帮助的。但是若想维系好自己的交际圈，也是很不容易的，甚至在不经意间产生的某些心理，就会直接给大家的人际交往带来影响。 1、自卑心理 有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之
守住了口，不吐露他人的秘密，也就守住了自己的品德。“定谋贵决，机事贵密”，不吐露自己的秘密，也守住了成大事的智慧。 在自己成功的秘密面前，要懂得缄默 你可能是一个能力过硬的人，在某一个领域里面终于做出了骄人的成绩。这时候，你会情不自禁地想将这些耀眼的荣誉坦露出来，跟身边相熟的亲朋好友甚至是不认识的人分享，这是人之常情。但是，也许你忽略了很重要的一点，那就是每个人都会或多或少地对他人所取得的成
如何职场交友?下面小编已经为大家介绍了一下。1、人际交往是一项投资，而不是麻烦事想象一下，如果你有良好的人际网络，当你想要了解什么事情，只要打1、2个电话就解决问题了。花时间去交际，就可以节省解决问题的时间。有良好人际网络的人，可不用给不认识的人发邮件，买一堆数据库，再从成千上万的简历中找到候选人。如果让你选，你现在或把时间花在交际上吗?在王子出现之前，你会吻过无数只青蛙。有时，你得时不时地面对突发
职场是人生活的第二个家庭，职场人际关系如今也成为了家家户户饭桌不可或缺的话题，如何和他人相处能做到既不得罪人又能得人心呢? 1 做好份内的事情 工作期间，各有分工，干好自己的那摊儿活，不出错，不留下漏洞很重要。没有必要为了阿谀奉承而丢下自己手中的工作去帮助他做事，第一，你确定你了解他工作的性质吗?第二，你确定你能正确完成他的工作吗?第三，你确定自己的工作能在规定的时间内完成吗?第四，你确定你这样做
有人说有女人的地方，随时都可以演出一场《甄嬛传》，职场上的女人，也是很可怕的。如果想在职场上立足，除了要有出色的业绩，还要懂得职场上的人际交往技巧。 人际交往技巧女性适合哪些方法? 第一、克服多疑：无端的猜测他人是非常不好的一件事情。很多人总是无端揣测他人说自己坏话，这样的心态要不得，如果缺乏起码的信任，那么对自己的发展是非常不利的。 第二、克服自私：很多人与他人相处就是要捞一些好处，或者是
在职场上，做人谦虚与做事坚决并不矛盾。做人如果没有底线，就会缺少原则，没有立场，时间长了任何人都会高我们而去，甚至欺压我们。如果我们想在职场上活得坚定一些、挺直一些，那么我们就要给自己以退让设个底线。 人们常说“退一步海阔天空”。的确，对别人做出让步很可能成就一宗买卖，化解一场纠纷，赢得人际关系的和谐… 但是，没有底线的退让很容易给人以软弱可欺的印象，会使自己陷入更加被动的局面。退让，从某种意
某人在西服上别了一个小小的胸饰，如果你发现后及时地称道，说不定会因为这点小事而使他对你异常好感;一贯对你冷漠的某人突然对你笑脸相待，这也许是你们改善关系的一个良好开端;如果你把约会时间8点30分改成8点35分，说不定因此会让他人对你刮目相看……不要小瞧了这些交际细节，它往往是交际大变化的前兆，它往往是不费吹灰之力便可取得交际成功的良好机遇，它往往是拨动人际关系“千斤”的“四两”。记住：交际中的细微之处
我换过四五个工作，也接触过很多同事。在我们相处的时候，大家称兄道弟，引以为知己，可分离之后，却很少联系，这使我很受伤。 记得当年我和两个同事供职于某个做文物鉴赏的报社。我们在一起租房子、做饭，大家不分彼此。对于他们的请求，我是义不容辞，帮助他们改文章、写报道、拍图片。有时候，他们完不成任务，我还会把我写的文章偷偷让他们用。 后来，领导终于知道此事，降了他们的工资。他们一时想不通，打算辞职。想
沟通不畅往往会浪费时间，影响团队效率，让人在生活和工作中遭遇意想不到的问题。高效沟通需要尊重、体贴和明确的目的，下面6个技巧不妨一试。 1 表示客气 每个人的时间都很宝贵，因此，谈话前，客气地感谢对方愿意腾出时间与你交流，有助建立良好的关系;多给对方一些反馈，比如“您说得很对”、“我也这么认为”等，会让对方了解到，你正在认真地听他说话;以友好的方式结束对话，重申你的感谢，让对方感到被理解与重视。
来访者赵先生因自己在单位上很难博得同事的好感，不知道如何与同事相处前来咨询。 其实，被职场人际关系困扰着的人还不少，那么如何更好地把握职场中同事间的心理距离，构建和谐的同事关系呢? 彼此尊重：人们因彼此尊重而给对方适当的空间和时间，同事间既不必过分亲密也不要过于疏离，过于亲密了不利于工作的开展，疏离了又显得没有人情味，成为大家都不喜欢的冷脸人。 对同事的工作能力充分肯定与认可是保持良好关系的