职场新人的困惑：如何摆脱“拍马屁”的嫌疑？ 有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。 可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢？比如： 爱开屏的孔雀 几乎都知道一个让孔雀开屏的，那
有些人生来就有好人缘，他们对人对己都非常自然，不费力就能拥有良好的人际关系，生活、事业顺风顺水。而有些人却很难受到他人的欢迎，朋友对他们来说，简直如天外来物般珍稀，更有甚者，闯荡“江湖”数十年，不仅没交到一个好朋友，反而将同学同事都得罪了个遍，将自己“打造”成真正的孤家寡人。究竟哪些人容易成为孤家寡人呢？美国著名成功学家安东尼?罗宾曾对2000多人进行了长达十年的跟踪研究，最后得出一个惊人的结论：一
因缘，说到底便是个人与众人的干系。当你孑立一人突入社会这个大舞台时，起首需要得到的即是一个精良的大众干系。好因缘，将是你走向成功的最大资本。 谁最容易成为孤苦伶仃？ 有些人生来就有好因缘，他们对人对己都非常天然，不费力就能拥有精良的人际干系，日常、事业顺风顺水。而有些人却很难熬难过到他人的接待，朋侪对他们来说，的确如天外来物般珍稀，更有甚者，闯荡“江湖”数十年，不但没交到一个好朋侪，反而将同学同
伴郎型 这种人的弊端不在于做不好事情，而在于不能充实发挥自己的潜能。在你用心时，你的事情是一流的，你的办事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这拦阻了你升迁晋级。 鸽子型 这种人勤于事情，也有技能和才气，但由于事情性质或人事布局，所学的知识完全与事情对不上号。 别人升迁、加薪、晋级，你却只是增长事情量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆报告、高兴捍卫，而只是含沙射影地讲一讲，信息得
伴娘型这种人的弊端不在于做不好事情，而在于不能充实发挥自己的潜能。在你用心时，你的事情是一流的，而你的办事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这拦阻了你升迁晋级。 鸽子型这种人勤于事情，也有技能和才气，但由于事情性质或人事布局，所学的知识完全与事情对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增长事情量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆报告、高兴捍卫，而只是含沙射影地讲一讲，信息得不
眼看爱情的种子好不容易抽芽，脆弱得经不起任何打击，偏偏周遭环伺着不怀美意的反派角色，美其名是磨练，实际上却是搞粉碎，也偏偏这些人和对方的干系匪浅，不能方便冒犯。唉！想要爱情修成正果，以下这些腻烦鬼你可恰当心点！ 长字辈绝对要讨好 粉碎指数：★★★★★ 因为爸妈阻挡，导致恋情短命的例子不乏其人，这不但是胰子剧最爱用的桥段，更是真实日常里每每上演的爱情悲剧。不管是自己的爸妈大概对方的爸妈，这四位尊长
人脉的紧张性越来越凸显出来，斯坦福中间曾经颁发一份，结论指出：一个人赚的钱，12 5%来自知识，87 5%来自人脉。一个人事业的成功，80%归因于与别人相处，20%才是来自于自己的心灵。纽约一次mankeep主题大会上，千余脉客总结了人脉网中应该有的十种人。有了他们，你日常和事情起来就会八面玲珑，轻松高兴。 一、可以或许提供难以取得之门票的人 你最紧张的客户方才打电话来，报告你本日晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电
< script> 要害词：谈恋爱 1、什么都是我大概分外自私和自卑的人：“我的”、“我要”、“我喜好”、“我不理”。。。什么都以“我”为主的人，不能要。很自私的人，不会在乎别人的想法，只在乎自己的想法，脑海中便是“我”罢了。自卑者：“我不可、我怕、我不敢、我不想、我不知、我不会、我不明、我不理、我不愿”的人，什么都没有勇气面对，只想逃跑的话。你想资助他，爱他，都需要他敢于接受和支付。一旦他害怕，没有自
伴郎型这种人的弊端不在于做不好事情，而在于不能充实发挥自己的潜能。在你用心时，你的事情是一流的，你的办事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这拦阻了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于事情，也有技能和才气，但由于事情性质或人事布局，所学的知识完全与事情对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增长事情量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆报告、高兴捍卫，而只是含沙射影地讲一讲，信息得不到
伴郎型 这种人的弊端不在于做不好事情，而在于不能充实发挥自己的潜能。在你用心时，你的事情是一流的，你的办事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这拦阻了你升迁晋级。 鸽子型 这种人勤于事情，也有技能和才气，但由于事情性质或人事布局，所学的知识完全与事情对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增长事情量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆报告、高兴捍卫，而只是含沙射影地讲一讲，信息得不
伴郎型 这种人的弊端不在于做不好事情，而在于不能充实发挥自己的潜能。在你用心时，你的事情是一流的，你的办事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这拦阻了你升迁晋级。 鸽子型 这种人勤于事情，也有技能和才气，但由于事情性质或人事布局，所学的知识完全与事情对不上号。 别人升迁、加薪、晋级，你却只是增长事情量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆报告、高兴捍卫，而只是含沙射影地讲一讲，信息得
婚姻易失败的十种人 一、过度浪温漫的人 他（她）们对婚姻生活的期望过高，对伴侣过度要求。 二、过分依赖爸妈的人 这类人在心态上尚未成熟，婚姻生活中一出现任何问题，就向自己的爸妈求援，不会和伴侣共同设法解决。 三、过度戏剧化的人 此类人对喜怒哀乐都作出剧烈的反应，不但令对方感到"咄咄逼人"的压力，而且往往在问题发生之后，由于反应过烈而失去回转机会，结果也会宣告婚姻失败。 四、过度迁就的人 这类人对伴侣过度
社会心理学家认为：10种人不适合创业并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业?社会心理学家认为，以下10种人不适合创业： 1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，
一、权力欲、支配欲过高的人 这个理由很简单：婚姻的基础在于互相平等和相互尊重，一方总是凌驾于对方之上，必然会导致婚姻关系的解体。试想想：谁会一辈子生活在感情的篱笆下？他（她）也是一个鲜活的、有骨肉有感情有自尊的“人”呢。 二、性生活极不和谐的人 性生活是夫妻生活中的一个重要方面，其和谐与否直接影响到夫妻关系的质量。 在今天，人们的两性观念已慢慢在改变，除追求物质生活的高水准之外，对夫妻性生活的质量
第一种：权力欲、支配欲过高的人。这个理由很简单：婚姻的基础在于互相平等和相互尊重，一方总是凌驾于对方之上，必然会导致婚姻关系的解体。想想：谁会一辈子生活在感情的篱笆下？他（她）也是一个鲜活的、有骨肉有感情有自尊的“人”呢。 第二种：性生活极不和谐的人。性生活是夫妻生活中的一个重要方面，其和谐与否直接影响到夫妻关系的质量。在我国，人们的两性观念已慢慢在改变，除追求物质生活的高水准之外，对夫妻性生活
一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 事实上，有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系
几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉良好，不分时间和地点地炫耀。
编辑推荐：交往技巧28条 1
美国著名成功学家安东尼·罗宾曾对2000多人进行了长达十年的跟踪研究，最后得出一个惊人的结论：一个人的成就大小，往往和他拥有的支持者、帮助者的数目成正比。由此，安东尼指出：影响人生成功的最重要的因素不是人的才华、家庭背景等，而是人的社会关系或好人缘。 人缘，说到底就是个人与众人的关系。当你孤单一人闯入社会这个大舞台时，首先需要获得的便是一个良好的公共关系。好人缘，将是你走向成功的最大资本。 谁最容易
注定会后悔结婚的几种人，遇人不淑并不是老天的安排，主要还是自身的问题。 因为寂寞而结婚的人，有些男女单纯为了找个人陪伴而冲动结婚的。这种人几乎99 9要后悔的。 -实在太无聊，我们不如结婚吧 彼此不太相爱，但在父母的催促下，稀里糊涂结婚的人 -老大不小的了，赶快结婚吧 为了抚慰失恋的伤痕而匆忙随便找一个人结婚的，结婚后才明白自己犯了一个天大的错误 -啊?原来老公是一个同志 好高骛远指望跟TA结婚能改变自己命运的