1、夫妻间要经常交流和交谈。一般来说，中年夫妻缺少沟通的原因，除了工作繁忙没有时间沟通交流之外，最主要的是没有养成一种沟通和交流的习惯。他们自认为：多年的夫妻，应该是很了解的，不用开口说，对方也能体会到。岂不知，夫妻间的交流，哪怕是日常生活琐事的交谈，也可以使彼此感到我们在共同分享生活内容，从而促进情感发展。2、矫正夫妻的角色关系调整职责分配。一对健康的夫妻，必须扮演好丈夫和妻子的角色，才能协调
现实生活中，我们每个人在与别人的交往中都有可能遇到这样或那样的困扰。一个人与他人交往的过程中，能力高低是不一样的，但这并不是说，交往总体能力高的人在各细部就没有缺陷；也并不意味着，交往总体能力低的人在各方面都乏善可陈。当然，每个人遭受困扰的原因却是不相同的。正确地找出你的困扰究竟来源于哪些方面，有助于你对症下药，解决自身存在的问题。 从社会心理的角度来看，与人交往的困扰可细分为言语方面的困扰、交
人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友，按照信纳德 佐宁博士在《交际》一书中的观点，陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。 他在书中对有举建立新的友谊的朋友说：“当你在社交场合中遇到陌生人，你应把注意力集中在他身上四分钟。很多人的生活将因些而改变。你可以注意到，一般人并不专心致志地注意自己刚认识的人，他不断地东张西望，似乎在寻找更加有趣的人。如果谁这样对待你，你一定不会喜欢他。 当我们被介绍给
毕淑敏是某著名公司大中华区公司副总裁，她是一位非常端庄精干非常有气质的女性。怎么能够既坚持自己的原则，又搞好人际关系，怎么能够收放自如，掌握好平衡，怎么成为更优秀的人？已经成了她领导生涯里的一部分。因为她的工作领域对多数人来说是陌生的，她讲到很多工作当中的故事，让我们了解到，在大公司里作为一个女性高管所承受的压力很大，她面对的错综复杂的关系真的是对她的提出非常强劲的要求。 领导力是非常重要的方面
NO 1融入同事的爱好之中 俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一
儿童时期是身心发展最迅速、最重要的时期。儿童时期的身体发育、智力与性格发展对以后健康成长影响很大。儿童的健康心理对于锻炼儿童感知觉、记忆、思维、想象与操作能力的发展，学习效率的提高，适应外界环境，预防身心疾病等都有十分重要的意义。在儿童心理的发展、道德品质教育、儿童的游戏与学习、儿童与父母的关系、儿童的营养、睡眠、疾病等方面都存在大量的心理卫生问题。要根据儿童生理与心理的发展特点，采用科学的教
心理咨询师津城心理特聘讲师常志旭 石某男30岁 某公司研发科长 半年前，石某因业绩突出从下属企业调到公司任科长。他知道初入领导机构重要的工作是搞好人际关系，特别是搞好和其他科长的关系。 他在积极努力研制新产品的同时，在主动和其他科长搞好工作关系、人际关系上也煞费一番心思。业务工作中和科长们密切配合，业余生活中慷慨大方，助人为乐，很快石科长便和其他科长打成一团，工作之间默契协作，情感之间友好交流。
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样处理好人际关系？ 一表人才 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的，要求我们在平时的生
古人就有“和气生财”的说法。和气生财不仅适用于经营企业，也适用于经营你的人际关系。在职场心经里，我写过一句话：“好的人脉关系可以助你人财两旺”，这便是和气的用处。 在职场中，资深员工常会告诫后生晚辈要“跟对人”。简单的说，在工作场合中，与某领导建立良好关系并获得赏识，工作起来会比较顺，即便业绩不好，也会受到领导关照，因此，与领导搞好关系非常重要。可是，也有很多职场中人认为与领导搞关系是走旁门左
如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。 无论是因为工作上的压力还是家庭的压力，当你觉得自己气得想要大吵一场的时候，常常是同事卷起了你的怒火，无论什么原因，当你想和同事大发雷霆的时候，职场专家给予你3条情绪管理建议，搞好你的人际关系躲掉战争，让办公室充满和平。 职场潜规则1：重新想一想这次冲突。 首先我们必须明
当今经济社会高速发展，各行各业都充满了竞争，仅凭单一的个人想有所作为似乎不现实，富兰克林说：“成功的第一要素是要懂得如何搞好人际关系。”简短的一句话可以领悟到人际关系对于一个人的发展、成功的重要性。 1 首因效应第一印象 建立一个良好的第一印象，展示自己最吸引人的品质，第一次跟陌生人见面时，营穿着打扮整齐、干净、谈吐自然，有礼有节;懂得通过现象看本质，择其善者而从之，其不善者而改之。 2 近因效
问：我这个人生性好强。不知道为什么总是搞不好人际关系，我想这里面肯定有什么原因，故此想请教一下如何才能搞好人际关系。 答：人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我
怎么搞好职场人际关系?这几招让你受欢迎!在工作中不妨让自己稍显笨拙（不以出丑耽误工作为前提），偶尔说点私事（尽量避免隐私的交流）。让这几招帮你搞好职场人际关系吧！ 一、偶尔显露笨拙的一面，让对方有优越感。 在同事面前，不耽误正经工作的情况下故意表现出单纯的一面，以憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。以此来搞好职场人际关系是个妙招。 有的人并不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能
陈小姐性格内向、比较腼腆，大学毕业后陈小姐来到一家私企上班，步入新单位的第一天陈小姐发现同事们都很有个性，不爱说话的自己好像与同事们有些格格不入。反倒是和她同一时期入职的小王性格活波，很快和同事打成一片。随着时间推移，陈小姐不断在心理产生疑问：讨好同事就能搞好关系吗? 讨好同事就能搞好关系吗 针对此事，心理专家指出：不要刻意的讨好别人，要以真心对待同事。 单位就是一个小社会，人际关系问题的确影响着
相信大家对人际关系的重要性是颇有感触了，因此很多朋友在日常的工作和生活中也很注意对关系的处理，也是想法采取措施处理和周围事物的和谐。但不可回避的是，即使有的朋友努力了为何关系仍处于冰冻期呢。究其原因，方法的不恰当是首因。或者说掌握必要的沟通技巧是不可或缺的。下面就由小编为大家带来相关介绍，大家一起来看看专家传授的沟通绝招。 专家传授绝招助你搞好人际 善于由坏转好。这点反映出在处理问题时的随机应变
如何把日常生活中的人际关系理顺妥当是很多职场者非常关心的问题，因为只有关系理顺了才能更好的为自己的工作等各方面事情服务，但不可日否认的是，在关系的取舍中我们应对一些人有所了解，应尽量少与某些人群来往，从而才能让你的关系处于比较不错的境地，那么究竟应该离那些人远点呢，专家对此作出了详细的分析介绍，小编进过归纳后呈现给大家。 想搞好关系就请远离这样的人 奉承上级者。和领导关系处好固然可以但如果阿谀奉
社会发展到今天，关于怎样处理自己与周围人和事的交流已经成为众多专家谈论分析的焦点了。现如今不管办什么事，好的人际关系无疑可以很痛快的将事情处理妥当，所以说越来越多的朋友把社交关系提升到影响事业发展的最新高度了，但事实上关系的处理又不是那么简单的，需要一定的技巧和原则，是有规律在里面的，那么日常关系的处理应本着怎样的原则呢，请看专家的介绍。 搞好关系之那些不得不说的绝招 以退为进。 不要强调自己比
在日常工作中，如果能把与同事上下级等各方面的人际关系处理妥当无疑能很好的提高工作效率。而实际上很多时候我们遇到的是磕碰，误会等关系的阻碍，尤其不少朋友注意自己的言行，不对自己的行为注意，很容易成为令人讨厌的类型的人，而要拥有管用的人际就必须应避免做这种类型的不受欢迎的人，具体请看专家根据心理社交原则归纳出的几种不受待见的类型人群。 搞好人际关系应避免做以下类型人 容易泄密者。总是藏不住秘密，不注
平常里，我们经常会看到一些初入职场的新人，干劲是相当的充足，抱负也是足够的远大，可一旦在工作中要做点事时，却表现的很业余。对于一些基本的人际关系的原则都没有认识，有时帮了忙却犯了错，这些都严重阻碍了其工作效率的提高，那么职场菜鸟该如何学会去处理那些职场关系的人和事呢，小编从诸多专家的分析中归纳了几点供新人去学习体会，最终成为驰骋职场的好手。 职场新人搞好同事关系很重要 工作要专心，不能分流同事的
日常工作中，我们看到有的朋友虽然业绩不错，但是在公司里却处于同事不爱理财的尴尬境地，究其原因，人际关系处理的一团糟是罪魁祸首。这也再次印证了，没有好的同事关系是很难融入到同事当中的，那么在与其他人交往时的那些问题让这些朋友错失了同事的好感呢，针对这些很多人都关注的话题，小编请到了资深专家为大家做一些关于关系处理的介绍。 总是和一个人保持亲密。你别忘了你的同事不是三两人，所以关系处理时应平衡为上。