以下五类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。 脆弱的人 随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。 脆弱的人 随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积
早晨,王凯(化名)开着自己的车去公司上班,他看着马路上那些为苦等一班公交车而汗流浃背的上班族,对比自己的生活状态,感到一丝欣慰。但就在这时,助理打电话来提醒他今天工作的安排,王凯立马好似雨打过的芭蕉,变得萎靡不振。 走进窗明几净的办公室坐定,助理已经把等待处理的文件堆在了他的桌子上。这就是一天的安排了,王凯的心一沉――没劲! 没有来由的疲倦感紧紧抓住了王凯,他异常烦恼,办公室里不能抽烟,他便走到隔
工作,几乎占据了我们生命中1 3强的时间。生活幸不幸福,和工作是否幸福休戚相关。近日,中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了工作幸福指数调查,共有5350位在职人士填写了问卷。调查结果显示,中国职场人士的工作幸福感并不是很强,整体工作幸福指数处于中等偏下状态,而且在工作中负面情绪体验比较多,包括愤怒、受到威胁、痛苦、担惊受怕、气馁等。 看来,职场还需要更多幸福的阳光。 比较而言,这么几类人群的工作幸福
很多人在面临不感兴趣的工作时,容易在压力下产生消极的情绪和应对方式,如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等,但最后都难免要面对不利的后果。 做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课,也是部分成功人士的处事秘诀。 那么如何做好自己不感兴趣的事情呢? 反思自己的处境,认识自己目前的应对措施和后果 你可以问自己是否能够对目前困扰你的事情说不。如果不能,那么你正在采取的消极应对策略,如拖延、敷衍会带来什么后果
应当有工作该可以说是天经地义的一句话,没有人会怀疑它的真实性。平日在讨论这个观念,多半是采取社会的、经济的、或是道德的立场。在一个社会中,大家都该做些工作,贡献出他的劳力,为社会服务,这是常听到的说法。每个人必须工作,取得报酬,以养活他自己和他的家庭。这个观念大约是最为普遍的,也常被看成工作最重要的目的。再有在今日社会中,我们以勤劳形容有工作的人,不做工的人就被冠上懒惰的头衔,而是为人所不齿的
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。 脆弱的人 随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积
工作者应把工作的性质、特点与自己的有关条件(包括知识水平、智力水平、能力等)结合起来进行分析。不仅仅是以工作地位的高低或待遇的优劣去选择和对待工作,才能促进自己在工作上逐步取得成功。 把工作作为调适的良药。有了工作,就获得了一种安全感、成就感、自尊心和荣誉感。当然,工作应能符合社会的需要并达到社会规定的标准。 "专注于一事,必有所成"。稳定的工作取向常常是成功者的重要特征之一。 注意劳逸结合,将闲暇
每一个人都值得拥有一份有趣,以及能够带来成就感和回报的工作;一份可以运用天赋和能力的工作,一份让我们期待上班的工作,一份挑战自我、达成更高成就的工作。如果你对现在的工作没有热情,很可能是你还不知道自己真正想要的,不然就是你还没发觉内在的勇气和动力,去追寻自己的梦想。 每个人的能力都远远地超过自己的想象,每个人也都有期待实现的梦想,只不过疑虑和恐惧让我们裹足不前。其实,梦想反应你内心的写照,你内心
关键词:告别工作低潮 身处二十一世纪信息爆炸的时代,妳会发现自己离社会越来越远,原本令妳引以为傲的“知识”浑然不知道飞到哪里去了,在工作职场中碰到“猪头当道”或是“塞事不断”而陷入工作低潮,导致白天倦怠,晚上难眠。久而久之,脑子里一个似曾相识的想法悄悄地在脑袋中酝酿开来,老娘~~~不想上班了!相信这些都是个个上班族都会面临到的问题。要如何让这种念头消散而无形,恢复以前的神采,是上班OA们必修的课题,
关键词:工作压力 进入了21世纪,随着市场化进程的日益加深,公司之间的竞争也非常激烈,而公司之间的竞争压力最终还是压在公司职员的身上和心上。这不,笔者的一位年轻同事一开始还号称自己“夜猫子”来证明其熬夜能力强。可是过了一段时间后,笔者却发现他白天打瞌睡、精力不集中,另外还得了感冒。笔者的一位上司三十刚出头,头发开始掉了,他在年轻气盛的时候就有了衰老的征兆。另外一位同事不堪工作压力考上公务员一走了
关键词:应对工作太累 时下,常听到工作“太累”的感叹。现代生活工作的快节奏,的确容易导致人们“太累”,主要表现有:晨起后,感到全身无力,四肢沉重,心情不好,甚至连话也不愿意跟别人说;工作、学习不起劲,似乎什么都懒得去做,工作中失误多,效率也不高;容易感情冲动,神经过敏,因一点小事不顺心也会大动肝火。国际上流行的“3R原则”是消除“太累”的较好方法,即:放松(relaxation)、退缩(reduction)、重整(reori
关键词:工作狂 据日本专家统计,不论在西方还是在东方,“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的10年中,美国的工作狂增加了5成,日本增加了7成,在我国也增加了至少4成。 以前,在日本、中国等许多国家的词典中,“工作狂”均被列为褒义词,或至少不算是贬义词。不少人(其中多数是企业老板、单位领导)还觉得,“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益,而且为同事们树立了模范的榜样,故多数“工作狂”
关键词:职业强迫 ·我像是一潭死水在等待着枯竭的那一天新华网成都9月7日专电(侯大伟、黄粟)30刚出头的小刘凭借自己的勤奋和能力,大学毕业后不仅很快在一家大型企业站稳了脚跟,拿着令人羡慕且稳定薪水,还于不久前组建了幸福的家庭。但是近来,她却发现自己突然变得越来越“懒”了:懒得工作、懒得看书、懒得说话,甚至连以前最喜欢玩的保龄球也懒得打了。她告诉记者,大学刚毕业的时候,她很庆幸能够找到这样一份适
关键词:工作激情 梦想少一点,计划多一点考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境,然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门,或者先谋个较低的职务,然后找机会进修,最低限度,也要找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记,循序渐进是改变不称心工作的最好方法。把自己看做自由人想象自己是个独立的承包者,你的雇主是位大客户,然后合理分配你的时间,以达到不仅满足客
关键词:工作狂 当妻子每周工作超过40小时,丈夫就必须赔上自己的健康,因为男性没随着时代发展调整脚步,仍靠女性照料自己的身体健康。 研究报告指出,不论妻子赚多少钱回家,只要当妻子每周工作超过40小时,丈夫就必须赔上自己的健康。这份报告在华盛顿特区举行的“美国社会学者协会”年会上发表。 研究报告指出,男性赔上健康并不因为女性威胁到伴侣们的男子雄风或赚钱能力,而是男性无法突破天生的障碍,也就是大多数男
关键词:好工作心态 职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度,开阔眼界,丰富自身。职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我,首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析,才能找到最有可能获得成功的领域,接下来就需要充分把握现有的求职系统,避开误区,绕过雷区,直奔目标,一招中的。职业多数情况下是一种无法逃避的选择,而职业生涯策划则是一种建筑在现实,理想和梦想之上的
关键词:工作情商 情商,即智商的社会对应物,是复杂的,这在很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的变量——其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。 不过,如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话,下面这个小测验会对你有所帮助。 尽量诚实地回答下列问题,估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何,4分表示非常赞同,3分表示比较赞同,2分表示差不多,1分表示
关键词:职场心理 到外企去,做个光鲜夺目的高级白领?这可是个不错的梦想。在你迈进外企的门前,不妨看看如下的文字———这些虽然是看似琐碎的细节,却是考验一个人能否成功的试金石。 检查你的应聘简历 拥有完美的履历书、训练有素的面试技巧、得体的外形,要谦虚里含着自信,等等,这些都将是你成功进入外企的因素。但在寄简历时千万要注意一些细节。 很多外企在收到应聘简历时,都会把一些信封上印有原公司名字的简历
关键词:工作情商 情商,即智商的社会对应物,是复杂的,这在很大程度上是因为它的衡量标准是一些相当不明确的变量——其中包括你同正好成为你的同事的人天生合得来或天生合不来。 不过,如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话,下面这个小测验会对你有所帮助。 尽量诚实地回答下列问题,估计在你的同事、上级和下属的心目中对你下列每一项特征的评价如何,4分表示非常赞同,3分表示比较赞同,2分表示差不多,1分表示