青年初期的学生，由于学习内容的日益复杂和深刻，由于逐步意识到自己未来的生活道路，他们学习的自觉性和独立性进一步发展起来。他们用更多的时间从事学习，他们在学习的时候更加专心和主动。 （一）在学习动机方面 在正确的教育下，青年学生的学习动机和少年比较起来，是更加远大、深刻和稳定。青年学生由于进一步意识到自己的学习和祖国社会主义建设的关系，由于考虑到自己毕业后的前途，比较远大而深刻的、与社会意义相联系
现在的大学生多的数不胜数，就业成为当今社会待业青年的一大难题，然而找工作也要保持好自己的心理健康，把握好心态，找到工作也就是水到渠成的事。下面，我们就来看看大学生找工作要掌握哪些心态呢?1 把得到的每份工作都看做临时性的。(至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警
随着毕业季的到来，现在很多应届毕业生开始找工作，而现在社会竞争激烈，想要找到一份满意的工作并不是一项简单的事情。很多大学生在多方面试之后一直没有成功找到工作，那么大学生应聘失败的原因是为什么呢?让心理健康专家来为大家解答吧！ 有些大学生在总结自己应聘工作时，出现失败的原因主要是：太紧张。面对招聘人员，越想表现自己，就越不能把握住自己，特别是面对自己中意的工作单位的招聘人员时，往往是紧张的词不达意
栀子花开放的季节，又是一批大学生毕业的时候，他们是那样年轻那样没有社会经验，所以求职的时候总是频频碰壁，那么大学生求职有哪些心理问题呢?常见的职场心理有哪些呢?大学生必知的六大求职心理1 攀比心理在这种心理作用下，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。小王就是这样的一个典型，她在班上成绩拔尖，一直希望自己能找到很好的工作，本来在年后的双选会
栀子花开放的季节，又是一批大学生毕业的时候，他们是那样年轻那样没有社会经验，所以求职的时候总是频频碰壁，那么大学生求职有哪些心理问题呢?常见的职场心理有哪些呢? 1 攀比心理 在这种心理作用下，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。小王就是这样的一个典型，她在班上成绩拔尖，一直希望自己能找到很好的工作，本来在年后的双选会上，已经有单位看上了
很多人都说大学毕业生求职路途坎坷，感觉大学生求职技巧欠缺，主要原因可能是因为大学生入世不深，不太懂得职场的规则，不过朋友们如果懂得坚持四步走战略，那么求职者将会事半功倍，求职并不可怕，可怕的是你不知道从何开口，不知道该怎么去求职面试，下面将会为大家指点迷津。 1、语气平和，语调恰当，音量适中：面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介
一年一度的面试高峰期又来临了，很多高校毕业生走出校门，迈入社会走进求职应聘的行列。可是这其中也不乏一些毕业的大学生，不愿意找工作，呆在家里虚度光阴。任其家人怎样劝说，都不愿意去找工作面试。心理学家指出，这是面试恐惧症的表现。那么，怎样克服面试恐惧症呢？克服面试恐惧症的办法都有哪些？如何帮助他们走出心理障碍，很好的融入社会呢？我们一起来看看吧！【1】适当的心思暗示：在面试前，常常对自个说：我很优秀
大学生找工作要注意什么？如今正是大学生毕业找工作的高峰时期，但是很多毕业生在找工作的过程中难以找到一份适合自己的工作，而对于自己的第一份工作，很多大学生也是自视甚高，所以，想要找到一份满意的工作，那么大家就应该警惕以下的问题。1、切勿眼高手低，盲目自大对于名牌大学毕业的学生来说，这种现象是极为常见的。他们所抱有的心理一般是，我是名牌大学的，所以我的工作应该是高职位，高待遇，高姿态的。这样的盲目自
很多孩子感到学业有压力是学生常见的学习心理问题，但是这个问题如何化解却是很多人都不能回答的，下面我们就给大家介绍一些学生常见的学习心理问题解决方法。 学生常见的学习心理问题解决方法第一种情况，主要的对策是检测学生的能力状况，比如通过智力测试了解学生的能力情况;如果学生能力正常，则帮助学生改善或掌握科学的学习方法，有效地提升学业成绩，以便让学生重新获得学业的胜任感。 学生常见的学习心理问题解决方法第
小编认为，现在的大学生需要面对的三个问题：学习、成才、求职。求职就业是对大学生综合素质的考核。又是一年毕业季，考验毕业大学生的时候了，加强毕业大学生的抗压能力，缓解大学生求职心理压力刻不容缓。增强大学生心理抗压能力，有助于其实现自身的价值，更好的发挥自己的才能。那么，如何有效地缓解大学生求职心理压力？我们来看看心理健康专家是怎么说的吧！ 【1】要降低自己求职的期望值。大学毕业生要认清就业的形势
刚毕业的大学生求职之路并不都是一帆风顺，有的接二连三被拒之门外。那么，在竞争如此激烈的社会下，大学生求职失败的原因有哪些呢?难道找份工作真的那么难吗？跟着小编的脚步来看看专家们对此是怎么说的。专家表示，过去数年，做过好几次招聘，我感到奇怪的是，一些很基本的事情，许多求职者竟然没有注意，由此导致求职失败。比如，老板约你面试，切忌迟到。求职也迟到的人，上班还会准时吗?公司的地址一早就电邮给你了，面试
中学生的心理问题已经成为我们很多专家都重视的问题了，所以我们的家长也开始重视学生的心理问题了，下面我们就给大家介绍一些如何帮助学生远离心理困扰的方法。 如何帮助学生远离心理困扰的方法首先，不能随便压抑自己的情绪，一定要给自己的坏情绪找到正当的合适释放的渠道。这其中比较恰当的有：找父母倾诉，找个没人的地方大哭一场等等。其实很多严重的心理问题的产生就是由于一些大学生不愿意将心中的苦闷发泄出来所导致的
好学生多见到心理障碍，据笔者对前来心理咨询的大、中学生进行统计，有心理障碍的大、中学生中，每10例有6例是班里的成绩优秀的好学生。而好学生在班里的比例不会超过10%，这种优秀学生出现高比例心理障碍的现象应该引起学校老师和家长的重视。那么是什么原因引起好学生出现心理障碍?这要从四个方面进行探讨。 一、人格因素。一般来讲，优秀学生主要有两类，一类是天资较好的学生，他们智商极高，平时也为人随和，别看他们上课
每个班主任老师都希望能把自己的班级带好，能让整个班级的风气良好，这就需要利用学生的从众心理，学生的从众心理能帮助学生他们自己去改变自己，自己带好自己，这就需要老师的正确引导和维护这种风气或者氛围，那么如何做好这点呢，下面讲讲办法。 要怎样运用学生的从众心理呢? 1 营造良好的班级氛围，增加团体凝聚力 为学生营造一个良好的班级氛围，特别是民主、和谐的班级氛围，可以增加学生的归属感，使学生在情感上感到
随着研究和宣传的不断深入，儿童的心理健康问题越来越受到教育工作者和家长的关注，儿童存在的心理行为问题理所当然地受到人们的高度重视。那么，是什么原因使儿童产生这样那样的心理行为问题呢?关于这个问题，在许多书刊中都有了论述，但我认为，他们都过多地强调了遗传、环境、教育等外因的作用，而忽视了儿童心理需要这一极其重要的内因对儿童心理行为问题产生的影响。由于不重视心理需要这一内因在儿童心理行为问题产生方面
小学如果能把英语基础打得牢靠，那么读初中时的优势也就显而易见。但是小学生学好英语也不是一件容易的事情，他们往往容易犯下一些错误。那么小学生在英语这方面的学习问题是什么?他们主要犯的是哪些错误?小学生学好英语的方法是什么? 小学生学习英语容易犯的错误 错误一：发音不到位 朗读单词时，许多小学生的发音不到位，如把双元音发成单元音，还经常会在读单词时发生拖音现象。英语发音讲究双元音要饱满，短元音短促有力，
学生的心理问题越发引起关注，很多人简单理解为学习问题，成绩下降了才开始教育，这严重影响了学生心理，同时忽视家庭教育也应发了很多的学生心理问题。 学生心理问题开始低龄化 学生由于心理问题引发了越来越多的事件，这种现象应引起全社会的关注。青少年心理问题占据的比例很大，并且还呈现出了年轻化、低龄化的趋势，一般情况下，青少年心理疾病的高发阶段是13岁到18岁，但目前这个年龄段有前移的迹象，一些七八岁的孩子甚
大学生就业一直是很多刚出来就业的大学生们苦恼的一件事情，尤其是屡屡求职失败之后，心理健康就会产生很大的问题，而实际上大学生在就业过程当中存在一些异常心理也是会影响到自己前程的，那么大学生的就业心理误区有哪些呢？羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比心
对于刚刚进入大学校园的学生来说，很多时候更为重要的不是怎样面对学习问题，而是如果摆正自己的心态，如何调理自己的心理，以健康积极的心态对面对新的学习生活。而事实上不少学子恰恰在这方面表现的很不如意。关键问题就是对新的校园生活没有足够的认识，或者说没有准备好过关的准备，那么大学生该准备过那些心理关呢，详情请看以下专家的详细介绍吧。 大学生你做好过关的准备了么 对新环境是否适应。这是第一关，是否顺利过
从1977年的高考恢复了之后，中国的高等教育发展的很快，大学扩张的很快，学生的人数增长很多。全国的大学已经超过了2000所了，大学生的人数已经超过了两千万，至于大学生的心理健康问题，在过去的几十年里面，到底怎么样呢?学术界、教育部和社会广大人民都在讨论，意见很多，但是还没有客观的研究数据出来。 我们的研究发现，我国大学生在上述9类心理问题上的得分在逐年减少，也就是说，心理健康水平在不断改善。其中，偏执、