想想自己当初，从学生转变成企业人，简直就是一场蜕变。从蛹化成了蝴蝶，看起来是美丽的，但当事人是痛苦的。以前是学生，一个纯粹的自然人，除了学习以外，在人格上是个自由的，可以以自己为中心，老师和父母都是为“我”好，整个世界围着“我”转。可到了企业，要转变成以老板为中心，以上司为中心，以客户为中心，所谓打工的意思，就在这里。那些80后的员工，能完成这个转变吗？既然要以别人为中心了，就要学会看别人的脸色
忍耐是痛楚的，但它的果实是甜蜜的。 谁看谁的表情？ 常有年轻气盛的朋侪，在单位受了一点点委曲，就想不开、闹感情，最终生长到辞职不干。对付这类朋侪，我佩服他们的傲气，却很不认同他们的做法。 精确的做法该怎样？对付这个问题，最经典的答复来自于一位广告界青年才俊，他说：“头三年学艺未精，只能看老板表情，这并不丢脸；有本领的人，三年后成为不行或缺的骨干，让老板看你的表情。” 这位老弟对此有切身领会：他刚进
有个绝妙的比喻：公司好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑貌，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑貌，惟有向上攀附。正如树杈的漫衍一样，在公司内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，咱们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑貌看上头的屁股，遇到待人苛刻或性情暴戾的老板，更不免挨训受气。 故事一：遭遇“仗势欺人”的同事 主人公：刘老师，34岁，人事经理 刘老师在一家民营公
忍耐是痛楚的，但它的果实是甜蜜的。 谁看谁的表情？ 常有年轻气盛的朋侪，在单位受了一点点委曲，就想不开、闹感情，最终生长到辞职不干。对付这类朋侪，我佩服那些人的傲气，却很不认同那些人的做法。 精确的做法该怎样？对付这个问题，最经典的答复来自于一位广告界青年才俊，他说：“头三年学艺未精，只能看老板表情，这并不丢脸；有本领的人，三年后成为不行或缺的骨干，让老板看你的表情。” 这位老弟对此有切身领会：他
有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的屁股，碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板，更不免挨训受气。故事一：遭遇“狐假虎威”的同事主人公：刘先生，34岁，人事经理刘先生在一家民营企业担任
有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的屁股，碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板，更不免挨训受气。故事一：遭遇“狐假虎威”的同事主人公：刘先生，34岁，人事经理刘先生在一家民营企业担任