职场人际关系哲学：1 不要算计别人 任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。 如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而
百年老店很难做，为什么?因为要在几十年、上百年的时间里不出质量问题，并始终讲究诚信，很难。 同样的道理，在人与人之间建立一种信任关系也是很难的。一旦做出了某种承诺，你要始终如一地去维护，花费大量的时间，甚至是金钱。 更让人难以忍受的是，即使你100次做得足够好，而只有1次坏事了，对方往往就对你有意见，只记得你的那一次不好，对你100次的好却视而不见。这不是常人能够接受、忍受的。 所以，我们要有这种观
新鲜人刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错综复杂的大环境里，更应在人际关系这方面调整好自己的坐标。 对上司先尊重后磨合 任何一个上司，能到这个职位，肯定有他过人之处。他们丰富的工作经验和待人处世方面，都是值得我们学习的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，听上司命令是必要的，但也应记住，给上司提意见只是工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的
转眼间，工作已经一年了。回想一年来工作中发生的事情，感悟颇多，尤其对让很多人感到困扰的人际关系有很多感想和体会。俗话说“做事先做人”，绝大多数事情都需要人际关系的参与，在职场中更是如此。下面，我将建立良好职场人际关系的经验和体会与朋友们分享一下。希望能对大家有所帮助。 乐观的情绪 乐观的情绪对于塑造个人在工作中良好的人际关系大有裨益。乐观情绪的最好表现形式就是微笑，微笑可以通过最直观的形式传
职场如同战场，大部分职场人都挑脱不了人际关系。与同事相处的好与坏直接影响着自己的事业进步与发展。如果与同事之间的关系出现了问题，不用怕，下面小编就给大家总结四大技巧，让大家在2013年的职场上一帆风顺! 尊重同事，待人热情忠诚 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，态度要诚恳、实事求是，要给同事一种信
当今经济社会高速发展，各行各业都充满了竞争，仅凭单一的个人想有所作为似乎不现实，富兰克林说：“成功的第一要素是要懂得如何搞好人际关系。”简短的一句话可以领悟到人际关系对于一个人的发展、成功的重要性。 1 首因效应第一印象 建立一个良好的第一印象，展示自己最吸引人的品质，第一次跟陌生人见面时，营穿着打扮整齐、干净、谈吐自然，有礼有节;懂得通过现象看本质，择其善者而从之，其不善者而改之。 2 近因效
幽默是一种智慧，一种修养，一种能力，也是一种积极向上的人生态度。以下是学习啦小编整理的关于幽默是一种人生态度的文章，欢迎大家阅读。 幽默是一种气质，是活跃职场人际交往氛围的“调味剂”，它能为众人增添欢乐，轻松拂去郁闷与不快。一个具有幽默感的人，往往要比一个刻板乏味的人更容易被他人接受。与人交往，幽默是一种智慧，一种修养，一种能力，也是一种积极向上的人生态度。 那么，什么是幽默呢? 美国哲学家
众所周知，拥有正常、健康的交际圈对于人的身心健康都是很有帮助的。但是若想维系好自己的交际圈，也是很不容易的，甚至在不经意间产生的某些心理，就会直接给大家的人际交往带来影响。 1、自卑心理 有些女性朋友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之
这年头，越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的，早年是MSN、QQ，或是公司内部的聊天工具，后来是人人网、开心网，再后来是微博。于是我们忽然发现，同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴，而是时时刻刻在网上关注你的，美其名曰“粉丝”的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌讳呢? 1、搞小团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。这是怎么回事?因为他们开
在现实生活中，有的人人际关系很好，朋友很多;有的人则人际关系不良，朋友很少或根本没有朋友。造成这种差异的原因，除少量先天的影响因素外，和人们后天的生活习惯及性格关系最为密切。人际关系不良的人主要有以下几种典型的心态：认为自己必须给人留下好印象，以赢得他们的尊敬和喜爱，不过又不知如何赢得他人的心意，越是想取悦他人，越会觉得得不偿失;认为别人都能洞察你的心事，并认为害羞和焦虑都是要不得的情绪，因此足
偶遇朋友，对方却没有跟你打招呼，你是不是怀疑自己做了什么事冒犯了TA?平时一起上班的同事，连续两天没有约你一起上班了，你会不会觉得TA对自己有什么意见?同学聚会，偏偏你没被邀请，你有没有感觉他们是在故意冷落你?生活中不论大小事，只要是身边的人“怠慢”了你，你是不是总会认为是自己做错了什么?如果是，你很可能存在着负性思维模式，这一模式使你在处理人际关系方面时常遇到阻碍。 讲一个小故事，男孩A和男孩B暗恋同
当任何一个事情发生，人都会习惯性的去归因，一般会有两种归因方式：一种是内归因，即把事件的原因归咎于自己;另一种是外归因，即把事件的原因归为外部因素。这种归因方式会影响我们的各个方面，包括我们的人际关系也深受影响。 职场上人际关系上出现问题的人，一个重要的原因就是他的归因不合理。 外归因者在与别人产生冲突时，总是习惯地归咎于别人，这样的人容易产生攻击倾向，指责别人成了他的人生常态。这类人在人际交
心理学家若要动物停止某种行为，只需停止强化即可达到目的。如果原来每次小白鼠压控制杆就能获得一颗食物奖励，只需停止食物奖励，就可以让小白鼠停止压控制杆的动作，这种方式称之为“冷处理”。对于人际关系也是一样，需要冷处理。 ★此图片来自网络，若侵犯您的权益，请与我们联系，我们将及时删除 冷处理是一种谋略和智慧 吾生也有涯，而知也无涯。一个人穷其一生，也不可能万事万物皆知晓，古今中外如数家珍。尤
在现代的社会中，人们常说：成功一半靠能力，一半靠人脉。的确，人际关系在当今社会中发挥着至关重要的作用，有好的人际关系，就是帮助你向成功迈向了一大步。但是，很多人都还是停留至固步自封的状态，那到底怎样才能帮助我们拥有好的人际关系呢?今天，小编就教大家如何改善你们的人际关系。 人际关系越广，路子越宽，事情就越好办。 这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能
职场是人生活的第二个家庭，职场人际关系如今也成为了家家户户饭桌不可或缺的话题，如何和他人相处能做到既不得罪人又能得人心呢? 1 做好份内的事情 工作期间，各有分工，干好自己的那摊儿活，不出错，不留下漏洞很重要。没有必要为了阿谀奉承而丢下自己手中的工作去帮助他做事，第一，你确定你了解他工作的性质吗?第二，你确定你能正确完成他的工作吗?第三，你确定自己的工作能在规定的时间内完成吗?第四，你确定你这样做
来访者赵先生因自己在单位上很难博得同事的好感，不知道如何与同事相处前来咨询。 其实，被职场人际关系困扰着的人还不少，那么如何更好地把握职场中同事间的心理距离，构建和谐的同事关系呢? 彼此尊重：人们因彼此尊重而给对方适当的空间和时间，同事间既不必过分亲密也不要过于疏离，过于亲密了不利于工作的开展，疏离了又显得没有人情味，成为大家都不喜欢的冷脸人。 对同事的工作能力充分肯定与认可是保持良好关系的
鸡年可以说是我的幸运之年。刚刚迈过鸡年的门槛，领导就把我叫到办公室谈话，告诉我将要升职的消息。当时除了欣喜，感觉自己长久以来的辛苦工作终获回报之外，同时心里也有些许不安，同事们会有什么反应呢?由一种平等的关系转瞬间变成了领导，他们会不会嫉妒我，从而形成一种隔膜呢?今后，我又该如何与昔日的同事相处，该怎样扮演好这一新角色? 想到这里，我感到颇为茫然和困惑。 一开始知道我升职时，一些同事不免表示意外
职场上，一种和谐轻松的人际关系，能让我们保持一份愉悦的心情，每天不必为关系烦恼，全身心去投入到工作中去。那么，如何获得这一和谐的关系呢?以下是给大家做参考的建立和谐人际关系的一些原则和方式： 1、打破自我心理尘封，要想获得好的关系，首先要把自己“豁出去”。自己内心若打不开，怎么能够接纳别人，别人又怎么会接纳你。 2、设身处地，推己及人。正所谓“人同此心，心同此理”，若懂得对方的情感何愁聊不来。
每个人都生活在人际关系之中，人际交往是每天都在发生着的事情;我们每天都要跟各色的人打交道，每天都在遭遇着各种人际关系的困惑。 工作好做，人难处;三分才能，七分关系。在中国，人际关系的好坏，很大程度地决定着一个人的事业是否成功，个人生活是否幸福。 尽管人类已经把科学探测器发送到了火星，但是，对于人际交往，科学家也难以说清楚其中的道理。 马克思说：人是一切社会关系的总和;人与人之间的关系，从本质上
你是否有过这样的体验，你明明想要好的人际关系，却总搞得人家很不爽? 难道说，人际交往中常常搞得别人不爽的人们，真的不在乎不需要不喜欢好的人际关系吗?不，绝不。恰恰是他们太过渴盼好的人际关系，在人际交往中总想照顾对方的感受，担心对方不高兴不舒服，然而却总搞得对方很不舒服。这是什么原因呢? 这里面很大的一个原因，我想是因为你的固执、自私、自以为是。 我们先来看一个故事吧，看看小说中的故事。 A，一