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你的人际交往能力有多强呢?

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我的人际交往能力一点也不差啊,酒量也不差。很多人抱着这样的想法进入了公关行业后,才发现或许自己并不适合这个职业。这里面到底有什么职业秘密呢?怎样衡量一个人的人际交往能力强弱呢? 首先,衡量人际交往能力强不强,主要看这个人经常和什么样的人打交道。 比如,一个人有很多朋友,分布在社会各行各业的中、高、低端,而且他和这些朋友的人际关系处得不错,一旦需要帮忙对方出得上力,那么我们可以看出这个人的人际交

我的人际交往能力一点也不差啊,酒量也不差。很多人抱着这样的想法进入了公关行业后,才发现或许自己并不适合这个职业。这里面到底有什么职业秘密呢?怎样衡量一个人的人际交往能力强弱呢?

首先,衡量人际交往能力强不强,主要看这个人经常和什么样的人打交道。

比如,一个人有很多朋友,分布在社会各行各业的中、高、低端,而且他和这些朋友的人际关系处得不错,一旦需要帮忙对方出得上力,那么我们可以看出这个人的人际交往能力较强。反之,如果一个人有很多朋友甚至铁哥们,但这些朋友除了他的同事,就是他的同学,这说明该人朋友圈结构单一,社交范围狭窄。

其次,你的朋友比你强还是比你弱?

衡量人际交往能力的另一个标准,要看你的朋友比你强还是比你弱。如果一个人有很多优秀能干的朋友,这可从侧面证明此人的实力和人际交往能力。反之,如果他的朋友混得大都和他差不多,甚至还不如他,那说明此人可能存在“选择性交往”的心理倾向,即仅乐于与自己水平相仿的人或实力较弱的人交往,对强者存在心理畏惧和敬而远之的心态,从而导致交往障碍。

最后,你是否能“通吃”?

此外,人际交往能力强不强,要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二十、三十、四十、五十以上的年龄段,意味着你善于向长者汲取智慧和经验,乐于向年轻人汲取能量和活力,这都有利于提高你的职场竞争力。如果七零后只跟七零后交朋友,六零后只认同六零后的价值观,八零后只喜欢和八零后玩儿,那么这种隔阂和孤立在职场上不会给你带来任何好处。

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