你的人际交往能力有多强呢？

我的人际交往能力一点也不差啊，酒量也不差。很多人抱着这样的想法进入了公关行业后，才发现或许自己并不适合这个职业。这里面到底有什么职业秘密呢?怎样衡量一个人的人际交往能力强弱呢?

首先，衡量人际交往能力强不强，主要看这个人经常和什么样的人打交道。

比如，一个人有很多朋友，分布在社会各行各业的中、高、低端，而且他和这些朋友的人际关系处得不错，一旦需要帮忙对方出得上力，那么我们可以看出这个人的人际交往能力较强。反之，如果一个人有很多朋友甚至铁哥们，但这些朋友除了他的同事，就是他的同学，这说明该人朋友圈结构单一，社交范围狭窄。

其次，你的朋友比你强还是比你弱?

衡量人际交往能力的另一个标准，要看你的朋友比你强还是比你弱。如果一个人有很多优秀能干的朋友，这可从侧面证明此人的实力和人际交往能力。反之，如果他的朋友混得大都和他差不多，甚至还不如他，那说明此人可能存在“选择性交往”的心理倾向，即仅乐于与自己水平相仿的人或实力较弱的人交往，对强者存在心理畏惧和敬而远之的心态，从而导致交往障碍。

最后，你是否能“通吃”?

此外，人际交往能力强不强，要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二十、三十、四十、五十以上的年龄段，意味着你善于向长者汲取智慧和经验，乐于向年轻人汲取能量和活力，这都有利于提高你的职场竞争力。如果七零后只跟七零后交朋友，六零后只认同六零后的价值观，八零后只喜欢和八零后玩儿，那么这种隔阂和孤立在职场上不会给你带来任何好处。