如何快速有效的融入办公室团队

如何快速有效的融入办公室团队，除了让人又恨又怕的办公室政治，职场人际关系还有没有新的可能性?有那么一群人，基于某种共同的爱好凑在一起，上班时间过嘴瘾，下班了就相约着去身体力行。在貌似平常琐碎的吃喝玩乐之间，同事关系得到最大程度的润滑，一些潜在的能力也在新的平台上得以展现。

看惯了同事刻板严谨的工作面孔，能否想象他们甩掉西服套装之后的纵情模样?“兴趣小组”让人身心愉悦，而这样的鲜活状态投射到工作中，同样是积极的、向善的。

尽管它们潜在水下，如何快速有效的融入办公室团队，年后上班第一天。陈晨慢悠悠地迈着步子踱进公司，见到同事，相互拱手“拜个晚年，祝晚年幸福”，然后泡了杯酽茶坐下来翻报纸。年过完了，大家的身心还沉浸在年味里没回过神来。

陈晨摸到了自己的“企鹅肚”，这阵子胡吃海喝的，又圆了不少。他突然想起一件“正事儿”还没办，立马站起来发号召：“过年长了不少膘，赶紧找时间打两场吧!”

一呼百应。刚刚还在做昏睡状的同事们顿时精神抖擞起来。

如何快速有效的融入办公室团队，对面的老吴连连点头：行啊，过年光顾着搓麻，该来点健康运动了，快打电话订场地吧。后面的小绿愁眉苦脸道：不能不练了，昨天在家压了压腿，苍天啊，才半个月，拉开的筋又缩回去了!旁边的周周应和：你还敢压腿，我怕一压就听到骨头嘎嘣响，今天下班一起去普拉提?

陈晨见群众反响热烈，高兴地一拍掌，“健身小分队又要活动啦”。

健身小分队的组建，得益于两年前隔壁中学体育馆的对外开放。此前，陈晨所在的贸易公司纺织部，虽然年轻人众多，但除了偶尔聚餐吃喝外，很少有其他团体活动。

有一回中午吃饭，如何快速有效的融入办公室团队，几个年轻同事在一起“想当年”。陈晨说，想当年我在大学里，也算学院足球队的主力啊。你看，才坐了几年办公室，我就从“豆芽菜”变成“企鹅”了。

此言一出，和者甚众。大家纷纷抱怨没时间锻炼，长肉了，亚健康了，未老先衰了……吃完饭一出门，发现旁边中学体育馆外墙上挂了条横幅：羽毛球馆每晚对外开放。众人正在兴头上，立马打电话定了场地。当晚陈晨等三人去“试打”，一上场就是两小时，酣畅淋漓地出了一身汗，大呼过瘾，顺便连下次的场地也预订了。

如何快速有效的融入办公室团队，后来旁边的场馆开设了健身班，几个女同事纷纷改练瑜伽普拉提去了。没想到反刺激了男同事们的积极性，经常以打球为名去健身班观摩。健身小分队自此就红红火火起来了。

同事相约健身，好处甚多。如何快速有效的融入办公室团队，陈晨想起以前偶尔约朋友打球。周末是极难订到场地的，平日呢，下了班就要挤公交车换地铁，赶到时已经一身汗了，再饥肠辘辘地等人到齐，还没开练就累得呼哧呼哧了。跟同事就简单多了，到点一起走，练完了一起热热闹闹地吃碗面喝个豆浆，回家坐地铁还能享受非高峰期的宽敞，这小日子过得呀!

球技见长了，身体强壮了，干活儿有劲了，除了这些显而易见的好处外，还有些好处是慢慢显露出来的。

如何快速有效的融入办公室团队，团队凝聚力强了。以前虽然同事关系也不错，但多是吃吃喝喝完了就散。现在因为经常在一起活动，相互之间默契了许多。潜移默化中，给工作上也带来了诸多好处。谁接了项目，谁遇到了困难，主动出来出谋划策的同事明显多了。其他部门的同事常常羡慕纺织部，“年轻人多，好办事儿”。

个人能力凸现了。陈晨是个自来熟，在球场上认识了另一家公司的几个小年轻，就鼓捣出一场友谊赛来。这一赛，居然把双方公司的羽毛球高手都吸引过来。纺织部弄了一批老头衫，找人印上公司名字和LOGO，比赛时众人整齐着装，雄赳赳气昂昂地，“先在气势上把他们灭了”。此事惊动公司老板，特地到现场给员工呐喊助威。陈晨借着人多势众，乘机跟学校商谈，成功把公司门卡变成了体育馆八八折打折卡。

如何快速有效的融入办公室团队，老板听闻大喜，对陈晨的组织能力和商业头脑都大加赞赏。陈晨暗笑，以前拼死拼活都没见老板笑过，小分队搞个活动，倒让他笑得像朵花儿似的。