和睦团结的同事关系不仅对于我们的身心有好处，更是我们在日常的工作中顺利的开展工作的保证。因此如何和同事相处也是人际关系中所必须要重点面对的问题，但是我们也承认很多时候，关系的处理是很微妙的，尤其是同事之间，因为涉及到一些利益方面的问题，很难妥善的去处理彼此的关系，对于这些问题，小编特意准备了以下资料，谨供和大家一起来进行讨论只用。
适当的距离应保持。
不能无限制的放任自己和同事之间交往的距离。同事之间，因为观念、文化、知识、性格等方面的差异必然会影响到自身的外世态度和交际方式。如果同事之间交际过近过密，有时相互个性差异会发生碰撞，反而会损害彼此间关系。再则，同事之间虽是事业的合作者，但却又是利益的竞争者，在名和利的面前，往往会充当掣肘者
疑心的心理不能要。
同事之间需要的坦诚而不是互相的猜测疑心。由于受各种主、客观因素的影响，同事之间必然的亲疏之分。有时，你常会发现志趣、情趣、性格相投的同事也许会接触得多一些，交谈得多一些，而对志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就会少交谈一些。有时你见别的人谈得投机、融洽，可是你一旦去接近时，别人却又缄口不谈了
言行应有分寸。
即使是玩笑话也不应口无遮挡的随便说。同事之间交际，如果彼此比较信得过、合得来，可以多谈一些，谈深一些，但也不可信品雌黄。如果面对同事中某些关系较疏的人，交谈时你就更需要谨慎一些。这是因为，我们的同事当中，确实存在着某些谗言、流言、毁言、诬言，你如果口无遮拦，就有可能被人利用而身受其害。
如何与同事相处，看了以上小编的介绍，你是否也有了自己的看法呢，其实，我们无需刻意去在与同事交往中说什么做什么，只要能把握住人际关系处理得一些原则问题是不用担心的，同事毕竟是朝夕相对的，只要彼此坦诚，同事关系是可以相处融洽的。
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