沟通差异化人际关系更稳固

　　在人和人的交往之中，只要大家多加注意，就会发现很多人是不同于我们自身的类型的，而在人际交往中，就是在和不同的人打交道，因此想要和他们建立良好的人际关系，那么就需要大家在交际过程中注意差异化对待了。

　　每个人的处事风格各有不同：有的父母雷厉风行，可孩子拖拖拉拉;有的妻子喜欢无话不说，而丈夫习惯沉默是金;有的领导注重细节，而下属大而化之……很多时候，我们的人际难题都源于不能很好应对与自己个性不同、甚至截然相反的人。

　　专家将人们为人处事的”主导风格“分为四种主要的风格模型：”分析型“、”驾驭型“、”友善型“和”表现型“.其中，”友善型“友好、随和，有人情味，很少发表不同意见;”表现型“外向、活跃，喜欢出风头，乐意听表扬;”分析型“则追求完美，做事精益求精、注重细节;而”驾驭型“的人办事果断，追求快节奏、高效率。很多人是其中几种模式的”混合体“,但以某种特定风格为主导。

　　那么，如何与各种不同的人相处呢?基本原则就是把握沟通”白金定律“:别人希望你怎么对他，你就怎么对他。对”友善型“的人可以多提供精神支持，和他们谈论情感、生活方面的话题，把气氛营造得融洽一些;对”分析型“的人要注意就事论事，把理由和细节列清楚，才能赢得他们的认可;对于”驾驭型“的人，则要给他们做决策的机会，果断地给出几种可行方案供其选择;而对于”表现型“的人，则要注意及时称赞和鼓励，让他得到成就感，同时给他一些发挥空间。

　　投人所好才能够让对方对你有好感，进而才会有进一步的交流，因此在人际交往中，一定要注意沟通技巧，这样才能够让自己和不同类型的人建立好关系，良好的人际关系对于我们的心理健康也是有很大帮助的。