在备受存眷的人才大战中，各公司投入了大量的时间、款项和精神来约请和留住明星员工（即A角）。但是，过分留恋A角大概会让咱们落入低估“配角”（即B角）紧张性的伤害陷阱。诚然，A角能对公司业绩做出非常紧张的孝敬。但是，在20年的咨询、研究和教育事情中，咱们发明，公司的恒久业绩－－乃至生存本领－－在很大程度上是依赖于B角冷静无闻的奉献和高兴。这些本领不错、事情踏实的员工是公司里最好的配角。 正因为云云，咱们要
在备受存眷的人才大战中，各公司投入了大量的时间、款项和精神来约请和留住明星员工（即A角）。但是，过分留恋A角大概会让咱们落入低估“配角”（即B角）紧张性的伤害陷阱。诚然，A角能对公司业绩做出非常紧张的孝敬。但是，在20年的咨询、研究和教育事情中，咱们发明，公司的恒久业绩－－乃至生存本领－－在很大程度上是依赖于B角冷静无闻的奉献和高兴。这些本领不错、事情踏实的员工是公司里最好的配角。 正因为云云，咱们要