小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他结果卓著而为他加薪，这个早已在小陈的料想之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到外洋学习培训的时机。在人才竞争日趋猛烈的本日，公司正想法设法为员工提供多种福利来体现公司眷注。公司：求才不必“囚”才专家介绍：小陈得到的培训时机属于公司“软福利”中的一种。所谓“软”是相对“硬”而言的，除了国家划定的“四险一金”以外，公
