大学生就业一直是很多刚出来就业的大学生们苦恼的一件事情，尤其是屡屡求职失败之后，心理健康就会产生很大的问题，而实际上大学生在就业过程当中存在一些异常心理也是会影响到自己前程的，那么大学生的就业心理误区有哪些呢？羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。学而优则仕，觉得当官才是正途，削尖脑袋往衙门钻，其结果大多是碰得头破血流。攀比心
虽然说随着社会的发展，男女都平等，但是很多时候，在一些特定的场合都会存在一些歧视问题，比如说在就业上，就很容易出现就业歧视，影响到求职的成功与否。那么，常见的就业歧视有哪些呢?目前就业压力大，工作难找使得一些大四或研究生找工作有了超前意识，暑假还没开学，不少即将步入大四的学生就已经开始制作找工作用的简历了。面对五花八门的就业歧视，我们无以为力。最普遍的就是性别歧视。女大学生就业难几乎是地球人都知