女职工在国际金融危机中最受影响的是哪方面?答案是,虽然女职工岗位稳定、经济收入和生儿育女都面临着一定的压力,但是最大的难题却是心理压力。有超过六成的女性自叹比男性面临更多压力。记者昨天获悉,市总工会女工部与上海社科院于今年5月联合成立“国际金融危机下上海企业女职工新情况新问题及对策建议”课题组,通过走访企业、问卷调查、座谈会等方式,对涉及化学、纺织、电子等十几个行业的108家企业1173名女职
女性职场心理专家曾提出了女性在职场上容易犯的101个错误,并宣称,正是由于女人从少女时代养成的小女孩儿式的举止,损害了她们的职业发展。那么在不同外企的OL眼中,到底哪些才是致命的错误呢? 欧洲外企OL:诚实最重要 自述人:小汪27岁法国某化妆品公司媒介经理广州 可能因为公司是一个化妆品公司吧,所以在公司,最不能容忍的错误就是对于时尚的迟钝和缺乏热情。公司最欣赏的人才是富有胆识和想像力,富有创造力,同时具备实
男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题,男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要,这些不同既反映在生活上,也反映在职场上。那么面对工作压力时,职业女性会以什么样的方式对待呢?北京零点调查公司近日对此进行了调研。 女性更容易情绪波动和 当工作压力大的时候,职业女性容易情绪波动,出现和急躁等情绪,这是由女性的生理特点所决定的。 在职场中,情绪化的表现是不被提倡的,在面临压力时
我们每天都陷在很多琐事里,注意力被移转,以致看不见或记不住自己每天其实都有达成这个那个的小成就、以及人与人之间互动的快乐时刻,这些一点一滴的小成就与快乐小片刻,就是快乐人生。 最近,我跟一位才30出头就当上主管的女性朋友聚谈,一年多不见,她改变很多,不再像以前般悲愤抱怨老板把沉重负担交给她、三十多岁没有男朋友、没有时间给自己……,反而开心地谈工作计划、带团队的心得、以及买了新车带老妈出去玩的欣慰,
人到中年,上有老下有小,生活压力相对较大。专家表示,不少中年妇女正处于更年期,情绪容易波动,加上情感、事业出现变故,最容易引发心理健康危机。 今报记者 苗爱军 【倾诉】丈夫离婚,孩子叛逆,事业不顺,很想自杀 在郑州一家广告公司工作的郜女士今年38岁,和丈夫离异一年多了,10岁的孩子跟着她,因为她平常工作太忙,没有时间教育孩子,孩子小小年纪就十分叛逆,还染上了很多坏毛病。
人们常说女人善变,心思难猜。英国科学家最新研究为这一说法找出科学依据。 科学家说,的性格特征与相比更有前后一致性。这是性别选择造成的结果。 男女有别 埃克赛特大学科学家调查一系列先实验结果发现,在大多数生物中,雄性的行为前后更一致、更容易预测。 与此相反,雌性更喜欢改变行为,也更愿意根据环境作出不同反应。 英国《每日电讯报》8日引述研究负责人、埃克赛特大学博士维布克许特的话报道:“我们的研究显示,在
不少都对因工作要求经常出差而心有畏惧。长期在外使得的身体和心理都承受着巨大的压力,不同地区的气候、水土与给的身体带来不小的挑战。出差疲劳还有可能导致生理机能和内分泌紊乱,进而影响肤色和健康,同时也无法兼顾家庭生活。 位列第二位的是问题。“上司是个大色狼,总有被骚扰的危险”成为诸多职场的担忧。 专家提醒职场,对于得寸进尺的骚扰,要及时、明确表明自己的态度,否则沉默会被理解成默许,姑息纵容将会对自己
男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题,男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要,这些不同既反映在生活上,也反映在职场上。那么面对工作压力时,职业女性会以什么样的方式对待呢?北京零点调查公司近日对此进行了调研。 女性更容易情绪波动和 当工作压力大的时候,职业女性容易情绪波动,出现和急躁等情绪,这是由女性的生理特点所决定的。 在职场中,情绪化的表现是不被提倡的,在面临压力时
我们每天都陷在很多琐事里,注意力被移转,以致看不见或记不住自己每天其实都有达成这个那个的小成就、以及人与人之间互动的快乐时刻,这些一点一滴的小成就与快乐小片刻,就是快乐人生。 最近,我跟一位才30出头就当上主管的女性朋友聚谈,一年多不见,她改变很多,不再像以前般悲愤抱怨老板把沉重负担交给她、三十多岁没有男朋友、没有时间给自己……,反而开心地谈工作计划、带团队的心得、以及买了新车带老妈出去玩的欣慰,
某国内招聘网站在职场适龄白领女性中开展的万人调查显示,近一半的职业女性选择为了职业发展而暂缓生孩子,认同“现在就业压力重,生孩子时机尚不成熟”的比例将近50% 其中,选择“目前不打算要,以后再说”的以工作5年者为主,选择“很想要孩子”的以工作10年以上者为主。为何女性白领愿意推迟自己的“母爱时间”! 在“不打算要孩子的主要塬因”中,认为抚养孩子太花时间、精力,从而影响自己工作的人佔据最高比例,
当工作压力大的时候,职业女性容易情绪波动,出现焦虑和急躁等情绪,这是由女性的生理特点所决定的。 男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题,男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要,这些不同既反映在生活上,也反映在职场上。那么面对工作压力时,职业女性会以什么样的方式对待呢?北京零点调查公司近日对此进行了调研。 女性更容易情绪波动和疲劳 当工作压力大的时候,职业女性容易情绪
现代社会竞争激烈,女性在社会中谋求自身地位往往需要付出艰苦卓绝的努力。竞争意识的退化,不仅影响女性走向成功之路,实现自身价值,还是的信号,女性朋友们需警惕。 办事效率低:记忆力明显下降,好忘事,优柔寡断,缺少朝气,做一件事总要磨磨蹭蹭,一拖再拖。 竞争意识退化:对事业没有创新思维,常感到空虚乏味,尤其是脑力劳动者,越来越感到力不从心。 自卑心理:一个人独处时,常常会长嘘短叹,与世无争,面对外面的精
国际形象素质培养研究专家、幽兰女社。雅竹男社创办人张乐华博士认为,作为一个领导者,每天都要面临很多的事情,女性由于生理的特殊性,相比男性更容易,注重锻鍊和运动,保持精神的健康就非常重要,职场女性要学会心理暗示与自我调整: 1。有压力时要想:“无论有多难的工作,既然交给我,就说明我能胜任。我很高兴造物主给了我这么多的挑战,当我自信、高兴地应付了这些挑战,造物主一定会大大地奖励我的。 2。别管有多少需
男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题,男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情感需要,这些不同既反映在生活上,也反映在职场上。那么面对工作压力时,职业女性会以什么样的方式对待呢?北京零点调查公司近日对此进行了调研。 当工作压力大的时候,职业女性容易情绪波动,出现焦虑和急躁等情绪,这是由女性的生理特点所决定的。 在职场中,情绪化的表现是不被提倡的,在面临压力时的情绪化反应
我们每天都陷在很多琐事里,注意力被移转,以致看不见或记不住自己每天其实都有达成这个那个的小成就、以及人与人之间互动的快乐时刻,这些一点一滴的小成就与快乐小片刻,就是快乐人生。 最近,我跟一位才30出头就当上主管的女性朋友聚谈,一年多不见,她改变很多,不再像以前般悲愤抱怨老板把沉重负担交给她、三十多岁没有男朋友、没有时间给自己……,反而开心地谈工作计划、带团队的心得、以及买了新车带老妈出去玩的欣慰,
夜邀尤物英俊女孩总会受只身男士青睐,发出夜色相邀自是平凡事,尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸,确定是否宁静,莫在夜光琼浆中迷恋自己,失身被骗,受制于人。 生理精致柔情是必需的,抚慰伤者是女人天性的善良,但可别滥施于人,尤其是面对只身同事或仳离老板,最好离远点。 观光接到一项没多大使命的轻松出差运动,在大喊小叫之时别忘了观察一下观光朋友,是否可靠和不便,莫入经心设置的陷阱,否则宁
生理学认为,女性在事业上容易失败,其生理因素占主导职位地方。许多女子心田都埋伏着生理停滞,最为常见的因此下五种。 1 英俊孕育发生太过的良好感 自古红颜多薄命,从人才角度讲,英俊女子成才的简直比力少(文艺行业里稍例外),这是因为英俊女子容易孕育发生一种盲目标良好感。 从生理上看,男女对付成绩感的需求各不雷同,发动男性寻求成绩的生理要害是“竞争”,女人的动机却是“社会的采取”,而一些英俊的女子每每不思朝
1、豆类 铁质是孕育发生人体能量的重要介质,它担负着向人体器官和肌肉运送氧气的紧张使命。因此,要是人体内缺乏铁质,就会导致,使人感触头晕,乏力。虽然猪肝和瘦肉是铁质的最佳泉源,但每每吃一些赤豆、黑豆或黄豆,也能起到增补铁质的作用,并能有效地改进疲乏、无力的状态。 2、菠菜 菠菜中含有女性比力容易缺乏的矿物质——镁。女性每日摄入的镁要是少于280毫克,人就会感触怠倦。镁在人体内的作用是将肌肉中的碳水化合
这个期间虽然早已没有了"三座大山"的克制,但在所谓"男女平等"的职业情况中,女性因为天然的缘故原由,仍然需要支付更加的高兴与精力,才气得到真正平等的报酬。所以,在职场里,咱们不再是"女人",而要把自己当成一个--"Me"去谋划。是品牌就需要定位,起首苏醒地相识自己的强势与弱势,塑造一个定位清楚、优点明 显的职业女性形象。 每个公司和其向导者,都有属于自己的事情气势派头。只有知己知彼,才气制止走弯路。纵然遭遇
从某种程度上来说,许多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这便是所谓的“职场”。在这里,咱们给你提供了5种针对性极强的实习要领,从本日就开始举措吧! 举措一:优雅的姿势 咱们不得不认可,这一点在55%的程度上要取决于咱们的身材语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮,慢吞吞地横穿整个办公室时,肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加剖析或是唯唯诺诺的坏印象。然而,倘使你是很轻松地、挺直腰板地