8月中旬的一个下战书，某公司集会室，员工李力接过了人力资源总管手中的裁员关照。心情沮丧的他，被关照还会收到公司的末了一份礼物——生理劝导办事。隔邻房间里，生理咨询师周蓓正在待命，为了这场裁员，她与公司的人力资源师已准备了数周。 由于金融危机影响，裁员成为不少公司的必修课，而被压力包围下，员工的生理状态也成为包管公司稳固生长的紧张因素。由美国发明的员工资助筹划（EAP），也渐渐被国内浩繁大型公司所接受
一、相识公司的构造和目标当你初到一家公司办事时，起首，你必须相识公司内部的构造。比方，分有哪些部，哪些处或哪些科等，并应该知道每个单位所卖力的事情及主管，除此之外，你还要相识公司的谋划目标，以及公司的事情要领。一旦你对整个公司有了统统了解后，对你日后的事情将有所助益。 二、尽快学习业务知识你必须有富厚的知识，才气完成上司交待的事情。这些知识与学校所学的有所差别，学校中所学的是书籍上的去世知识，而