1、全是陌生人的party上。 如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗?”。这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。 2、和青梅竹马的朋友吵架了? 那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。 可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看?”什么“我有
1．惟我独尊型 有的人把自己看作社交的中心，在交际中态度生硬，以我为轴，希望对方就范，依从于己，不轻做姿态，做出友好的表示，遂出现双方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局面。 2．看重差别型 人们相互间有着级别、地位、贫富、知识、能力等形形色色的差别。此时处于优势地位的一方，会自我感觉良好，习惯于俯视看人；处于低劣地位的一方，会平生一种傲然之气，绝不屈从于人。这使得双方关系无法沟通和发展。 3．使性弄气型
你是否以为和生疏淡漠的人共进晚餐比去世还难熬难过？这固然是不可的。所谓的社会日常最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时间，面试的时间，主持集会的时间……教你几手拉近距离的好措施，冲破人与人之间的围墙。 1、满是生疏人的party上 要是有人穿了土耳其气势派头的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗？”。这但是个好话题，对方肯定会想起自己在伊斯坦布尔的履历，开心地和你大聊特聊。不能胡说些不敬的问
社会人际来往中有一种僵局的征象，具体体现出以下四个范例。1、惟我独尊型有的人把自己看作交际的中间，在外交中态度生硬，以我为轴，盼望对方就范，依从于己，不轻做姿态，做出友爱的表示，遂出现双方互不来往、淡漠相向的“僵峙”场合排场。2、看重差异型人们相互间有着级别、职位地方、贫富、知识、本领等形形色色的差异。此时处于优势职位地方的一方，会自我觉得精良，风俗于俯视看人；处于低劣职位地方的一方，会一生一种