同事们在一起相处的时间久了，就会不可避免地产生矛盾，进而引发争执。争执并不可怕，可怕的是不知道如何处理争执。处理得好，能使一切矛盾消解，甚至能让双方因此得到进一步的沟通。而若处理不好，便会引发更多的问题来。既然处理争执的问题如此重要，该如何着手呢？ （l）同事哭泣的时候 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。 最
·争执：孩子的一门必修课小之间打打闹闹是常有的事情，母亲不必过于紧张，要帮助宝贝培养正确的态度与处理方式。相信在经历了数不清的纠纷、争执的教训之后，宝贝会逐步适应，有所收获的。 获得平衡 宝贝受到欺负后心里会很不舒服，立即就想讨回损失，因此动手，这是一种自卫心理。 父亲母亲要让宝贝树立自我保护意识，提醒他不能动手打人，更不能主动去攻击别人。如果宝贝被别的孩子欺负，可以将他拉开，问问他的感受或替他说