CEO落马者众 CEO(ChiefExecutiveOfficer)即首席实行官,是美国20世纪60年月公司治理布局革新创新时的产物。近来天下上,尤其是美国一些巨型公司的倒下及CEO辞职或被捕,使人们开始对CEO重新岑寂地进行了解和定位。 紧随着平安的停业,宝利来(Polaroid)因债台高筑申请停业掩护,其CEO加里迪卡米洛(GaryDilamillo)辞职;凯马特(Kmart)因计谋失误致使股票下跌、无力还债而申请停业掩护,其CEO查尔斯康纳威(CharlesConaway
一样平常人认为,CEO(首席实行官)因为受到相对较小的压力并会积极存眷自身的康健,因此要比一样平常人状态好。但是,由于CEO位于高级职位,那些人中许多人也会因此轻忽大概不乐意谈及自己身材状态。近来美国的周刊杂志《美国消息与天下报道》中披露,患有烦闷症等精力疾病的CEO,因为社会职位地方和责a任的缘故,相当一部门不认可自己有病,大概以事情为捏词躲避精力查抄。 作为美国华盛顿一个拥有3000余名员工的公司向导马克
一般人认为,CEO(首席执行官)因为受到相对较小的压力并会积极关注自身的健康,因此要比一般人状态好。但是,由于CEO位于高级职位,他们中很多人也会因此忽视或者不愿意谈及自己身体状况。最近美国的周刊杂志《美国新闻与世界报道》中披露,患有抑郁症等精神疾病的CEO,因为社会地位和责a任的缘故,相当一部分不承认自己有病,或者以工作为借口逃避精神检查。作为美国华盛顿一个拥有3000余名员工的公司领导马克·汉克,最近发现
一般人认为,CEO(首席执行官)因为受到相对较小的压力并会积极关注自身的健康,因此要比一般人状态好。但是,由于CEO位于高级职位,他们中很多人也会因此忽视或者不愿意谈及自己身体状况。最近美国的周刊杂志《美国新闻与世界报道》中披露,患有抑郁症等精神疾病的CEO,因为社会地位和责a任的缘故,相当一部分不承认自己有病,或者以工作为借口逃避精神检查。 作为美国华盛顿一个拥有3000余名员工的公司领导马克·汉克,最近发现
一般人认为,CEO(首席执行官)因为受到相对较小的压力并会积极关注自身的健康,因此要比一般人状态好。但是,由于CEO位于高级职位,他们中很多人也会因此忽视或者不愿意谈及自己身体状况。最近美国的周刊杂志《美国新闻与世界报道》中披露,患有抑郁症等精神疾病的CEO,因为社会地位和责a任的缘故,相当一部分不承认自己有病,或者以工作为借口逃避精神检查。 作为美国华盛顿一个拥有3000余名员工的公司领导马克·汉克,
每个出入职场的人都想在职场上有一番作为,都想成为人人羡慕的CEO,那么要想成为一个CEO应该至少具备哪些心理特质呢?心理特质1、有勇气、有冲劲,谦虚、善于管理。能够在创业之初勇于冒险,勇于冲破各种现有的障碍。所谓的善于管理是指既能完成自己的工作,又能游刃有余地应付各种或积极、或消极的结果。遭遇挑战时,谦虚的美德只是次要问题。心理特质2、有实力、顽强,灵活、慷慨重视对自我的不断挑战,把自我的价值同可以量化