记:在很多大学生看来,能够去政府部门工作成为一个公务员是相当令人羡慕的,但毕竟岗位有限,对此,您怎么看? 徐:目前,中国人的就业观念仍是以稳定为主。很多大学生希望毕业后能找一个稳定职业,因此政府部门成为他们首选,国家公务员考试火爆正体现了这一点,然而,这正是我们缺乏市场意识的体现。 目前中国有两种经济体制并存,我们不应该仅仅局限在传统的计划经济体制里面,要走市场化,经济如此,求职也如此。即使将来
我在企业管理生涯中奔波了二十余年,从国营企业到外资企业和民营集团企业,在这二十余年企业管理中,一直困惑一个问题,我也曾经与知名企业管理者及企业经理人探讨过这个问题:“我为谁而工作”? “我为谁而工作”这个问题看似简单,但是回答起来很难。 在很多人眼中,工作只是谋生的手段,至于工作的质量如何,那好像和自己的关系不大,其实,他们看到的只是表面的东西,没有理解到更深层的含义。每个人在社会中生存,必然有自己对社会担负
工作就像学车,新手上路的时候总是充满了热情和干劲,但是兴奋了一段时间之后,看惯了沿途的景色,找不到新鲜东西的时候,慢慢就会有了疲惫的心理——如疲劳驾驶很危险一样,当你对工作厌倦了的时候,你的职业生涯也转入危险的境地。怎样保持你对工作一如既往的热爱呢,这就是我们想要深入研究的事情。 在刚刚跨入职场之初,不但干劲十足、激情高涨,而且对自己的职业前途的自我期望值也寄予“厚望”;但半年时间不到,也许就会
想要工作有活力,就要从改变自己的心态做起。虽然工作一直是属于枯燥重复方面的事情,但是只要自己善于在工作中发现乐趣,也能在忙碌中焕发神采,越认真工作的女人越有魅力哦! 也许你并不认为这种能力是一种商业技巧,但是很少有别的东西能对你的工作表现产生更大的影响。有学者发现,如果遵循以下7个步骤,你将改变你的心理和生理状况,使你变得能够以健康饱满、情趣盎然的心态持续工作。 (1)掌握你的心智首先要保持与你的
比试分成A、B、C三组,工作做完后,其中A组会受到低奖赏,B组受重奖,C组无奖赏。除此以外,A组还要认真地向别人说这项工作多么有趣。结果A组(低奖赏的组)比其余两组都更喜欢这项工作。 上面这个学实验说明了什么呢?当人面临着认知上的矛盾时(虽然工作枯燥,却还要向别人说它有趣),必然产生认知上的失调,失调之后会企图恢复平衡(自己真的认为这项工作有趣)。从这个结果中,我们可得到启示就是:当你正处于不爱的工作中时,要
时近7月,新一届大学毕业生又将离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业再择业”的说法,但对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,第一份工作能否选好、做好,还是至关重要的。 一份心理学调查显示:“如果一个人对某份工作满意,他能发挥其全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反,如果他对工作不满意,则只能发挥全部才能的20%-30%,还容易产生厌倦。 ”可见,对第一份工作的
任职于广告公司的刘经理,到了周日就陷入郁闷,睡前还会重复清点公事包里的文件十几次。他为此看过心理医生,却没有很大的改进。 根据天下网站的读者反映,超过七成的读者经历过这种假期结束前的星期一忧郁症(MondayBlue),只是未必都像刘经理那么严重。 为什么会有星期一忧郁症呢?第一银行办事员林志宣认为:外在环境变化太大,许多人担心无法应付工作。网路上的一些读者则认为,问题在于不喜欢自己的工作或老板。 曾担任EMI公
很多华人工人忙于工作,吃饭都非常匆忙。衣锦还乡、光宗耀祖,是许多海外华人的最大梦想,但若以健康为代价来实现这种梦想,最终很可能陷入客死异乡的凄惨境地。近来,欧洲华人中“过劳死”的事件不断发生。据欧盟健康机构的调查显示,华人已成为欧洲“过劳死”发生率最高的族群。华人猝死个案增多“带着淘金的梦想来到国外,面对全新的世界,身上感受到的是重重压力,只能拼命地工作赚钱。我们整天像一张拉满的弓,根本没时间
1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的。 3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。 4、很快你就会讨厌自己,讨厌自己的复杂和世故。 5、很快你就会发现你身边的很多人怎么素质这么低,这么俗,而你也快成为这样的了。 6、很快你就会讨厌冬天的,太冷了,太冷清和寂寞了。 7、你会不断地觉醒,不断地继续奋斗,然后你老想着辞职休息,或者再读书,或者不再创业
行政部的文员小梁老跑在我办公室来诉苦:麦啊,我好烦啊,每天那么多杂事情要做,永远都做不完,我快疯了,哪些工作是属于行政部的,哪些又是属于人资部的啊?我自己都不清楚,你能不能告诉指点一下我。 我让她在我端了张凳子在身边坐下,和她聊了起来。 工作总会有烦恼 其实每一份工作,都是会有难度和会让人烦恼,如果一份工作非常轻松非常容易没有一丝烦恼,那就不能称为工作而称为度假休闲了。当我们有烦恼产生的时候,应该
梦想少一点,计划多一点 考虑清楚有关自己理想职业的每一件事———从工作形式到工作环境,然后确定自己所追求职业的标准或目的。具体方法是:可把所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段。如果发现自己目前正在任一个低级经理,或只是一名记账员,你就必须寻找一条能帮助自己达到另一职位的晋升之路。你可观察一下是否能调到另一部门,或者先谋个较低的职务,然后找机会进修;最低限度,也要找出妨碍你日后晋升的不利因素。谨
还记得小时候,电视上经常出现一则报纸的广告,广告里不停地以诙谐的旋律播放着揾工跳槽,啦啦啦……这样的小歌,当时就觉得,跳槽是一件特别有能力的人才能做的特别酷的事情。不过,时至今天,频繁地跳槽仿佛变成了年轻人的专利,就连我身边也不乏许多一份新工作试用期还没过就急着换工的试换派人士。 现代刚步入社会的年轻人比起上一代人,眼界大了很多,思维能力也很强,个性之张扬更是不可同日而语。于是有很多人都很会为自
1 不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情,要留到中午吃饭时,不要在您工作时安排朋友到您的办公室中来拜访您。 2.不要滥用您有权利使用的东西。例如,传真机、抬头信纸和其他办公用品。您的费用账户只是用于办公费用,不是用于家庭和个人支出。 3.不要把各种情绪带到办公室里。尤其是情绪不好时,您会控制不住并与别人发生冲突的。每个人都会有情绪不好的时候,但办公室里是不允许这样的。 4.
这样的工作真没劲,早想跳槽了!迟到了就扣钱,真不是人过的日子。 ANNIE的抱怨已经严重影响了我的工作情绪。刚进公司的我,虽说没有准备大干一场,但对工作还是充满了热情。可部门里有这样一个随时准备跳槽,又喜欢把个人情绪当众展示的同事,想不受影响都难。 ANNIE不到30岁,来公司5年了,还是普通职员。不知道她是对工作本身不满还是对迟迟未得到提升不满,言语里总是充满了挑剔。 但她没有意识到她的这种情绪对我的影响,
工作五年健康问题最严重 7月5日~6日,记者将一份白领心理健康调查问卷发送到200多人手中,而调查结果令人大跌眼镜,有一半以上的白领袒露自己需要看心理医生或陷入心理问题的恶性循环,主要原因是精神压力大,对自己的工作业绩不满意,有头痛失眠或嗜睡疲惫等问题。 事实上,在职场上泡久了,心理疾病也伴随而来。调查发现,参加工作5年左右的人,有心理健康问题的比例达到最高,达55%。有关近期心理状况描述问答题,一半以上
做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课,也是部分成功人士的处事秘诀。 那么如何做好自己不感兴趣的事情呢? 反思自己的处境,认识自己目前的应对措施和后果 你可以问自己是否能够对目前困扰你的事情说不。如果不能,那么你正在采取的消极应对策略,如拖延、敷衍会带来什么后果,这些后果是你可以或愿意承受的吗?你可以在纸上反复推敲这几个问题,最后你会发现,不利的后果比目前烦人的工作要可怕得多。 要分析自己为什么
1.不要将您的工作和个人生活混在一起。如果您必须在工作中处理私人事情,要留到中午吃饭时,不要在您工作时安排朋友到您的办公室中来拜访您。2.不要滥用您有权利使用的东西。例如,传真机、抬头信纸和其他办公用品。您的费用账户只是用于办公费用,不是用于家庭和个人支出。3.不要把各种情绪带到办公室里。尤其是情绪不好时,您会控制不住并与别人发生冲突的。每个人都会有情绪不好的时候,但办公室里是不允许这样的。4.不
从完美主义的陷阱里逃脱 完美主义者总是预先给自己设定一个十全十美的目标,凡事力求尽善尽美,一旦做不到就会深深自责,沮丧消沉,由此对自己的能力全面怀疑和否定,陷入了完美主义的陷阱。其实,任何事只要我们努力就可以了,不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩,让自己时刻有成就感,知足自信的才会充满快乐烦恼失忆症 难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等,人生烦恼无数,但我们
由于男女平等观念的深入人心,公司中员工日渐增多,除了与员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。1、改变形象改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。2、运用智慧工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之
你可能很不喜欢你眼下的工作,你从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。简直烦透了!你觉得百无聊赖。 但你要记住,这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班,领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初,是你主动应聘到了这家公司;或者,是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史,是你自己写成的。 老板待你很刻薄,领导压根儿就没把你当人才看。那么,你就炒他们的鱿鱼好啦!如果你不想炒他们