英国《每日电讯报》报道：美国心理学家研究发现，如果想说服女性，最好的办法是和她当面交谈。而如果要说服的对象是男性，则用电子邮件和采取面对面交谈的方法，其最后效果基本没有差别。 美国社会心理学家最近进行了一项试验。他们要求每两位同性学生一组，通过在线聊天和面对面交谈两种方式，讨论引入新考试制度的好处。讨论中，其中一位学生按照研究人员的指示对另一方进行说服。尽量让她或他接受自己的观点。研究人员发现，
人生是一趟旅行。赤条条来到世间，孤单单一人上路，免不了寂寞孤单，就要寻些伴侣。夫妻是生活伴侣，朋友则是人生伴侣。不同的时期，会遇到不同的伴侣，有的与我们擦肩而过，有的陪我们走一段距离，但大多时间都不会太长；当然，也会有少数伴随终生。人生的道路上岔道很多很多，在每一个路段，我们都会遇到不同的伴侣，或帮助你，或搀扶你，或温暖你；当然，也会有背叛你，算计你，甚至陷害你。无论哪种类型的朋友，都是你的伴
女性遇见心仪男性如何“出击”才能百战百胜？ 美国研究人员建议，千万别扭捏、羞涩，因为男性通常不吃这一套。最好的方法是直截了当表达好感，别给他们任何模糊信息。 直奔主题 美国宾夕法尼亚州巴克内尔大学研究人员发现，男性最喜欢的女性搭讪方法就是简洁明了，直奔主题，不做毫无意义的迂回。 研究人员请一组女志愿者提供她们的搭讪开场白，并从中选出50个最常见答案，再由70名男性受试者评估这些开场白能否奏效。 研究报告
借故走近老板，这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近，使得身边员工因怕惹麻烦逐渐疏远了她们，从而使其本人在公司显得孤独。 自视清高孤傲待人一些白领女性容易过度自恋，常以一种清高心理出现，对身边同事冷漠相待，总以为自己有才能用不着靠别人，也不想帮别人，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合
女性上班族要给人内外皆美的印象，不注意下面这些小节可不行： 打情骂俏 无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。 煲电话粥 在办公时间打工作以外的电话本来无可厚非，但切忌得意忘形，疏忽周围环境。 取公为私 公司的文具，往往成为顺手牵羊的目标，虽都不是什么贵重物品，但如果个个如是，后果便不堪设想。 多角恋情 异性相恋本
恋爱中的女性的确比男性更勇敢，这一心理现象与其生理特点密切相关。恋爱男性的精子数量非常巨大，而且随时可以产生，而女性通常一个月中排一次卵，这就使男性在繁衍后代上有了先天的优势，而生存和繁衍后代是人类最基本的需要，也是本能，为了维持生育，繁衍后代，人类会做出一切努力。由于女性卵子数目有限，她们为了保护自己的后代和保护繁衍后代的权利，就必须比男性更加勇敢和专一，女性必须拥有专一的爱情生活，固定的伴
在现实生活中，像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为数不少。 社会是大群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交情，并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言，人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格，掌握该社会公认的行为方式。 影响人际交往和人际关系
美国阿肯色州州立大学学者的最新研究显示，美国女性越富有，她和丈夫离婚的可能性就越大。这项研究结果显示，富有女性的婚姻变得不稳定并非单纯由于女性收入提高，而是因为女性的成功开始超过了丈夫。研究人员指出，夫妻双方收入对比的改变，可能使女性更不满意承担大部分家务劳动，夫妻吵架的可能性因此增加。另外，收入提高可能会使女性感到更自信，认为自己离开丈夫照样能生活得很好。美国阿肯色州州立大学教授兰德尔凯塞林
根据一项英国的研究显示，女性的悲伤情况通常比较严重！一段恋爱关系的结束对男生与女生的心理健康-->都有不好的影响，但是女性悲伤的时间会持续比较久，且不同于男性，就算有另一段新的恋爱关系开始也不会完全恢复正常，尤其是经历过多次分手的女性。伦敦大学的Benzeval指出，女性的心理健康似乎无法从最后一次分手中回复，不管分手后时间多长，此研究发表于JournalofEpidemiologyandCommunityHealth期刊上。研究人员指出，女
一、穿戴不要太华丽 穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服！ 关于修饰与衣着，要注意以下两个要点： 1、不要让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。 2、由于刚穿上新
一些用人单位只考虑自身经济效益，认为生育会影响单位工作，或者对女性工作能力有所怀疑。就业歧视成为女性就业难的一个重要原因。除此之外，在职场中，女性同样受到众多歧视。 一、收入歧视 绝大多数女性的收入都比男性收入低，一方面是受到了社会普遍观念影响及用人单位对女性的歧视，另一方面也是由女性自身造成的。 女性尤其容易低估自己，这也正是她们收入低于潜能的原因。在众多大学进行的一系列调查表明，同样一份实验室
心理因素是在事业上容易失败的主要原因，占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种。1 漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是竞争，的动机却是社会的接纳，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：我以为无论在工作上还是在家庭中，的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很
我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！行动一：拥有权威的声音慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。也就是说，如果我们能够在
职位、孩子难两全?如今年轻的职业面临着两难选择：要孩子，就失去现在的工作;不要孩子，保住工作，但要面对丈夫及家人的强大压力。现在三四十岁还没有做妈妈的职场越来越多———究竟什么时候生孩子才算合适呢? 升级or生子 ●amarni外企员工我所在的公司里有3个在我看来很典型的职场妈妈。S，比我大一岁，儿子今年上一年级了，孩子生得早，身材恢复特别好，每每有人得知她已经做妈妈了，都会大跌眼镜;H，年纪比我稍长，做事干练
第一种：该做的事不做，不该做的瞎做 几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打开水、扫地、擦门窗、夹报纸等，这虽都是小事，但也要积极去做。如果你同事的年纪比你大，你不妨多做些。如果你开水从来不打，可每天都喝，报纸从来不拿，可每天都争着看，久而久之，人家对你就不会有好感了。几个同事在一起，就是一个小集体，集体的事，要靠团队来做，你不做，就或多或少有点不合群了。 第二种：经常抱怨工作，牢骚满腹 一边埋
女人要是花心起来比男人不差。可如果你问她们在择偶时对男人相貌的重视程度，马上有大批好色之女跳出来宣布自己不近男色，坚决反对以貌取人，振振有辞，七嘴八舌说出一大堆理由。 日日担心他被撬 和他外出时，你常常不敢离开男友半步，在餐馆里，你甚至不敢上厕所，担心别的女人会乘虚而入。如今的女孩很厉害，她们简直不是在追求男人，而是向男人发动爱情恐怖主义袭击，而且使用的是大规模杀伤性武器。过去，女人以美貌换取金
早在二十世纪六七十年代，甚至进入到八十年代，男性管理人员曾不断抗议：“妇女是不能被派往世界各地从事商业活动的。因为这太危险了，况且，她们也不可能被国际商界所接受。”但随着时间的推移，我们渐渐明白了，这种看法只不过是一种谎言，一个人为的神话。而这个神话也正在迅速地溶化、消失。 但是，在办公室工作的白领女性，除了要做好本职的工作外，还要注意与周围环境的协调，只有这样，才能得到他人的认可，确立自己的
职场女性，想要成功升职不是没机会，只不过女人有的时候比较八卦，或者在衣着妆容上不修边幅等等的这些小细节，都可能让上司对你印象不好。所以职场女性想成功升职要注意九大细节： 一、打情骂俏 无论是通过电话对话抑或是与相恋同事在办公室公然谈情，莺声笑语都会影响旁边的同事工作，即使你的工作再出色，在形象方面也会大打折扣。 二、多角恋情 异性相恋本是人之常情，但必须小心处理，若出现多角恋等错综复杂情况，工
好男人。可以让你过上舒适安稳的日子，引来了为数不少的女孩的青睐，可我所结识的一些现代女性，认为这些所谓的好男人并不适合自强自立、着重自己的个性和独立人格并追求成就的现代女性，一旦和这些好男人结成秦晋之好未必会结下爱情的好果子。如果你是女性，当你听了她们的爱情故事和看法后，是不是会有同感NULL。 A、缺乏主见的乖乖儿 如果你听说一个男生不抽烟、不喝酒、晚上很少外出而且从没夜不归宿的记录，一定会哇的一声