林子大了，什么鸟都有。职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态，也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。 支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不
欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个风俗，便是通常新来的人都要倾轧一下，以表现自己在这个情况中的重要职位地方。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目的，去挤兑新人。 支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一样平常来自小市民家庭，素质较低。要是他们做得不是太甚火，你大可不必去理他们，但是得当的时间，你也可以还击一下。因为这种人一样平常都吐刚茹柔。 黑白型 这种人是办公室谎
⒈应付口蜜腹剑的人，微笑着打哈哈 面对这种人，要是他是你的老板，你要装得有些愚笨的样子，他让你办事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和睦，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你觉得到，他要你做的事情着实太毒了，你也不能劈面拒绝或翻脸，你只能笑着推脱，誓去世不接受。 要是他是你的同事，最简单的应付方法是装得不了解他。每天上班晤面，要是他要密切你，你就要找来由顿时闪开。能不做同一件事情，
“林子大了，什么鸟都有。”职场中难免有小人，分析一下办公室里常常会出现的几种小人的心态，也许有助于你调整自己对他们的态度和策略。 欺生型 这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。支招型 其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得