针砭箴规一：勤快总没有错 作为一个职场新人，勤快点总没有错，最隐讳的是眼妙手低又懒。一样平常新人到职场，都不会立即顺应情况，那勤快些的比力多能得到老员工的引导，也更多地会得到一些时机。 记得一次部门来了三个新人，此中一个名校的，一个二流学校的，一个四流学校的。谁人名校的透着一股聪明劲，夸夸奇谈，开始比力吸引我的细致力，偶就故意给他熬炼一下，效果一段时间下来发现小孩不踏实，谈锋很好，但一遇到啰嗦的
职场上，有位不知为何总将我视为眼中钉的女前辈。感情起伏激烈，喜欢乱发脾气，理所当然该无视这些。和上司及同事商量过，但他们说我怎么看都像是被欺负的对象，现在你被当成了眼中钉，不过稍微忍耐一段时间就会过去的像这样的建议，我实在难以采纳。虽说不应太放在心上，但现在的我真的是难以忍受，感觉到痛苦又无奈。是不是只能选择换个工作呢? 答案：不要一个人默默忍受，去寻找可以躲避的地方吧 这是个很麻烦的问题。初涉社
无论工作还是在生活中，每个人都会遇到不同的烦恼，对于年轻人而言，摆脱烦恼的一个最佳“捷径”就是利用各种社会交往机会，多结识一些德高望重的业内前辈，诚邀他们做高参、做“充电器”。首先要取得对方信任。许多德高望重的前辈看重的往往不是年轻人的进取心有多大、智商有多高，而是人品和求知目的。曾经听到一位老学者这样说过：有的年轻人希望从我这里取“真经”，但他们为人不坦荡，把自己的经验交给他们我不放心。老学
职场中要尊重前辈，新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。就外商公司的企业文化而言，能力凌驾一切，年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人，反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里，讲究职场伦理与年资，倚老卖老的情形较明显。 职场中要尊重前辈，尊重方为上策。会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，
对于初入职场的新人来说，职场生活总不是那么顺风顺水的，这时我们就要多多学习一下职场上的一些规矩和公司的制度，请教职场的前辈们是最快捷的方法，下面我们就来看看职场达人为我们总结的职场忠告。 1、做人还是真诚些好 职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 2、和同事搞好关系 这是老生常谈了，但确实需