巧过心理关 让求人不难

　　现实生活中每个人都会有求人的时候，当困难出现自己无法解决的时候，如何求得别人的帮助就显得很重要了。有的朋友对此很是苦恼，因为求人毕竟不是容易的事，碰钉子的尴尬是让人很不高兴的。其实这是没有掌握沟通技巧的典型表现，专家说，只要在求人办事的时候，能抓住对方心理的变化，同时对一些人际交往的常识有所了解，采取合适的方法，求人是不难的，具体请看小编为大家作出的以下介绍。

　　能为对方着想。有时并非对方不愿帮助你而确实是有苦衷，你就应多理解。有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。实际上情况并非如此。每个人都有自己的难处，你如果能分担、理解这种难处，就不会感到求人办事太难。

　　不应把要求抬的过高。不要在求人时过于执着，一味的请求效果并不好。，一定要别人做到什么地步，否则就觉得不够意思。也就是说，求人办事要知足，别人能办多少就办多少，不要勉强别人办很难办的事。例如，求人办事应从最简单的开始。如果你订的目标过高，使别人为难，最好求以其次;其次不成，就求再次。别人即使是举手之劳，你也要十分珍惜。

　　应有足够的耐心。即时碰壁也不要气馁。求助于别人，并不一定什么事都水到渠成，对方面露难色，态度冷淡甚至表示拒绝都是可能的，你千万不要由此就觉得自己失了面子，受了侮辱，从而失去了耐心。方法的正确选择很重要。选择最佳路线和方法。如今是专业分工明确，到处找人，未必能办成事，一定要摸清情况，找准能帮助你的人。

　　由此很容易的可看出，求人不是难不难的问题，而是方法是否合适。哪些不管方法不问心理只会敲门求办事的人，是很难求的好结果的。只有掌握了一定的沟通技巧，明白了一些心理方面的常识，以正确的求人方法，才有可能将事情处理妥当。