任何一个社会人都不是独立存在的个体，在生活中与他人沟通是不可避免的事情。但是，由于很多人不善于和别人打交道，往往在相处中容易陷入沟通僵局的局面。发生这种情况，大家也不能过于心急，否则会影响心理健康。下面，小编为大家介绍打破沟通中僵局的方法。
1.上司发火了，要像选手一样宽大。
即使他发火了，也不要做些不诚实的举动，或是有违自己一贯作风的事情。当然，如果他先问起，也没必要反应得太过热诚。像运动选手一样宽大对待他，告诉他：“我做好了听的准备，请坦诚地说吧。”到了这种情况，他反而会回头想想到底是不是你的错，火气也会慢慢消下去。
2.和青梅竹马的朋友吵架了?
那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。有条理地说出自己的想法，把对话真挚地维持下去。不时询问一下朋友，问问他对这件事的看法，有些什么感受也是很必要的。如果再怎么说也没法恢复友谊的话，最好什么也别再说，也不要再道歉。这种情况，时间的解决是最有效的。
3.全是陌生人的party上。
如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗?”。这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，高兴地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。
4.和面试官的共同话题
面试官实在是个棘手的人物，他对你的印象如何直接关系到你的未来。那么，就不要一直傻坐着，用感性导入来打开话题。但不要说关于天气之类的陈词滥调。对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老法子，但确实有效。比方，他说：“这次招人，包括你在内，有很多人向我们公司投了简历。“你如果像被访问一样 说：“啊，这样吗?”就不行了。如果这么回答的话，就会好多了：“哦，这么多志愿者啊?”
以上就是4个沟通技巧，面对沟通中遇到的障碍，相信总有一个适合你的解决办法。另外一定要注意具体情况要进行具体的分析，懂得根据别人的脸色或动作来判断他人的心理。只有善于察言观色的人，做起事情来才能更“圆滑”。
正在提交中...
