某国内招聘网站在职场适龄白领女性中开展的万人调查显示，近一半的职业女性选择为了职业发展而暂缓生孩子，认同“现在就业压力重，生孩子时机尚不成熟”的比例将近50% 其中，选择“目前不打算要，以后再说”的以工作5年者为主，选择“很想要孩子”的以工作10年以上者为主。为何女性白领愿意推迟自己的“母爱时间”! 在“不打算要孩子的主要塬因”中，认为抚养孩子太花时间、精力，从而影响自己工作的人佔据最高比例，
跟全部物体一样，职场也积累着能量，其并不能简单地用职业本领、履历来概括，它还包罗了职场人在职场中所积淀的精力、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用本领、履历来取代的东西。 在博客上看到一个留言：“我终于开脱了主管的折磨，把这项困难的使命交给了小黄。整天与主管的反抗，让我非常急躁！当初我刚进企业时，信心满满，到现在大受打击，让我不安分到想逃…… 本日是公司新店开张的日子，应该说恭喜恭喜，但我的内心却时
跟全部物体一样，职场也积累着能量，其并不能简单地用职业本领、履历来概括，它还包罗了职场人在职场中所积淀的精力、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用本领、履历来取代的东西。 在博客上看到一个留言：“我终于开脱了主管的折磨，把这项困难的使命交给了小黄。整天与主管的反抗，让我非常急躁！当初我刚进企业时，信心满满，到现在大受打击，让我不安分到想逃…… 本日是公司新店开张的日子，应该说恭喜恭喜，但我的内心却时