步入社会，你每天要和形形色的人打交道，在社会的每个角落，你都不可能是孤立的，你必须要通过与其他人合作完成自己的工作任务。如果你在公司里工作，那么，你是否具有团队精神，直接关系到你的业绩。一些大公司招聘人才时，十分注重人才的团队精神，他们认为一个人是否能和人相处和相互协作，要比他个人的能力重要得多。美国有一项表明：96%的决策由团队作出，而个人作出决策的只占26%。 可见，在专业化分工越来越细，竞争日益
步入社会，你每天要和形形色色的人打交道，在社会的每个角落，你都不行能是伶仃的，你必须要议决与其他人互助完成自己的事情使命。要是你在公司里事情，那么，你是否具有队伍精力，直接干系到你的业绩。一些大公司招聘人才时，非常看重人才的队伍精力，他们认为一个人是否能和人相处和相互协作，要比他个人的本领紧张得多。美国有一项观察评释：96％的决议计划由队伍作出，而个人作出决议计划的只占26％。 可见，在专业化分工越
步入社会，你每天要和形形色色的人打交道，在社会的每个角落，你都不行能是伶仃的，你必须要议决与其他人互助完成自己的事情使命。要是你在公司里事情，那么，你是否具有队伍精力，直接干系到你的业绩。一些大公司招聘人才时，非常看重人才的队伍精力，他们认为一个人是否能和人相处和相互协作，要比他个人的本领紧张得多。美国有一项观察评释：96％的决议计划由队伍作出，而个人作出决议计划的只占26％。 可见，在专业化分工越