在眼前这个社会上，“有才华的穷人”比比皆是：好高骛远刚毕业的大学生们，高不成低不就的求职者、文学青年、搞理论群体、单位里持才傲物的知识分子，还有那些为理想有过追求，付出过艰辛劳动而时运不济失败了的人们…… “有才华的穷人”太多太多，让我们来抓出几个有代表和启示意义的典型。 《致加西亚的信》中题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出： “我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣
职业案例： Tony是咱们平常所说的成功学子，在上海市重点高中读书，并且考入上海一流的学府的热门专业。在读书年月，Tony可谓是一帆风顺，也得到同龄人和他们父母的倾慕。但这些本该有的优势，却没有在择业时派上应有的用处。Tony进的第一家公司是一家首创不久的IT公司，作为一名在研发上独具天赋的名校学子，在如许的公司势必不能得到更好的职业熏陶和技能种植。当Tony觉察公司的许多做法都不符科学，人员水平广泛低下的时间，
古往今来，不乏有才气横溢、高兴敬业却得不到向导赏识的怀才不遇者，在当代公司中，也常有如许的人，明显为公司做出了杰出的孝敬，却一直与提拔的时机失之交臂，扮演着被向导忘记的角色。 怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入如许的运气？怎样调解自己的心态，走出这种悲痛的运气呢？ 不能否认，得不到重用大概有客观因素。比方大概遇到体制的限定，或机会不佳，另有的人遇到权利欲和控制欲都很强的上司
古往今来，不乏有才气横溢、高兴敬业却得不到向导赏识的怀才不遇者，在当代公司中，也常有如许的人，明显为公司做出了杰出的孝敬，却一直与提拔的时机失之交臂，扮演着被向导忘记的角色。 怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入如许的运气？怎样调解自己的心态，走出这种悲痛的运气呢？ 不能否认，得不到重用大概有客观因素。比方大概遇到体制的限定，或机会不佳，另有的人遇到权利欲和控制欲都很强的上司