彼得罗夫斯基彼得罗夫斯基是苏联心理学家，心理科学博士，教授。苏联教育科学院通信院院士，副院长（1976—1979）。1947年在莫斯科师范学院毕业后留校工作。后到苏联教育科学院心理学研究所从事研究工作。他主要研究领域是心理学史、社会心理学和个性心理学。因1970年前后提出和形成的人际关系活动中介理论得到苏联心理学界的广泛承认，是公认的研究群体和集体问题的专家。主要著作有《心理学》（合著）、《苏联心理学史》、《
彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称