从跳槽缘故原由排行榜来看，“精良的人际干系“与“更高的收入”划一紧张。传统头脑要求，女子应该胆小、胆小、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰好成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典，当调皮的幼儿园男生揪她小辫子时，她当胸一拳就奠定了江湖职位地方，学期末当选爱憎明白小班长。云云大胆的女孩，我看好她的职业将来。 许多用人单位反映，女性除却个人本领与素质等因素，另有一些配合的生理停滞，使得她们
