职场中有很多人都认为，在工作中一定要突出自己的能力，只有这样才能坐稳自己的位置，因此，在工作中处处争强好胜，而且总爱把别人比下去，把自己的能耐表现出来。但他们没有想到，过犹不及，处处锋芒毕露只能引起同事的反感，同时也给自己增加了很大的压力。争强好胜的人往往过得不快乐，因为他们忘了保持一颗平常心是快乐的秘密。职场竞争变幻莫测，并不是你够聪明、够努力就一定能获得成功。当无法顺利实现自己目标的时候，
身在职场不妨培养“不争心” 这里所说的不争，不是什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内，根据自己的能力，根据自己的实际资源来期望自己，协调好工作和生活的关系，不要成为“要职位不要生活”的工作狂。同时要切忌和同事攀比职位，攀比薪水，要在竞争中培养欣赏别人的气度，保持心理稳定，避免情绪大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自
人在职场，要造就一种“不争心”。这里所说的不争，不是什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内，凭据自己的本领，凭据自己的实际资源来盼望自己，和谐好事情和日常的干系，不要成为“要职位不要日常”的事情狂。同时要切忌和同事攀比职位，攀比薪水，要在竞争中造就欣赏别人的气度，连结生理稳固，制止感情大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身的好处是不敷的，要学会用欣赏的眼光去对待别人，找
这里所说的不争，不是什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内，凭据自己的本领，凭据自己的实际资源来盼望自己，和谐好事情和日常的干系，不要成为“要职位不要日常”的事情狂。同时要切忌和同事攀比职位，攀比薪水，要在竞争中造就欣赏别人的气度，连结生理稳固，制止感情大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身的好处是不敷的，要学会用欣赏的眼光去对待别人，找出自己的不敷，尽大概地补充自己，
名校结业、结果良好、本领出众的王强刚到一个新单位事情时，为了突出自己的本领，不但把自己的事情做得很好，还到处资助同事。 可他垂垂发明，同事们个个都疏远他，部门主管也时常刁难他，这让他觉得压力很大。厥后听到同事在背后的“议论”才意识到，自己在他们眼里是一个“锋芒毕露、争强好胜的人……”看似资助同事，实则在为自己的劳绩簿上添功。 职场中有许多人都认为，在事情中肯定要突出自己的本领，只有如许才气坐稳自
这里所说的不争，不是什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”之内，凭据自己的本领，凭据自己的实际资源来盼望自己，和谐好事情和日常的干系，不要成为“要职位不要日常”的事情狂。同时要切忌和同事攀比职位，攀比薪水，要在竞争中造就欣赏别人的气度，连结生理稳固，制止感情大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身的好处是不敷的，要学会用欣赏的眼光去对待别人，找出自己的不敷，尽大概地补充自己，
七成半职场人压力挺大 年后像蒋小姐如许自掏腰包“充电”的职场人还真不在少数，据某网启动的一份名为“今年你充电了吗？——职场人士深造及公司鼓励制度”的观察表现，七成以上的职场人士会自举动培训费用买单，而促使职场人士云云积极主动“充电”的重要缘故原由便是来自职场的压力。 本次面对天下职场人士的观察效果表现，有近五成被观察者认为“充电”的主要缘故原由是为了寻求更好的职业时机；有26%的人认为是职场竞争压力
身在职场要有个“不争心”名校毕业、成绩优秀、能力出众的王强刚到一个新单位工作时，为了突出自己的能力，不仅把自己的工作做得很好，还处处帮助同事。可他渐渐发现，同事们个个都疏远他，部门主管也时常刁难他，这让他感觉压力很大。后来听到同事在背后的“议论”才意识到，自己在他们眼里是一个“锋芒毕露、争强好胜的人……”看似帮助同事，实则在为自己的功劳簿上添功。职场中有很多人都认为，在工作中一定要突出自己的能