高跟鞋轻踏职场杠杆 凭据生理学家的阐发，竞争猛烈的职场是最有大概产生交际发急的场所之一。而女性含蓄、内敛的特质恰好是发急的导火索，依照如许的逻辑推理，公司里的OL很容易对交际有发急感。而咱们的观察效果表现，多数女性在职场的交际范畴体现自大，受到发急困扰的并不多。 专业体现方面，78%新女性不害怕在上司和同事面前做演讲：面临在公司高层集会上做presentation，近3成的女性满盈等待，约5成的女性也表示会尽尽力准
关键词：薪酬 随着我国对外开放程度的提高和市场化进程的加快，一场置身于世界范围的人才竞争的压力也扑面而来。专家称，这是一场无准入过程、无交易条件的完全自由竞争，谁能在竞争中拥有主动，谁就能最终占领市场。 面对跨国公司的强势揽才和新兴民企的高薪招聘，国企在普遍遭遇人才流失的危机后，也开始了对传统人事制度的变革。然而，多数企业并不能取得根本性的突破。究其原因，在于企业的薪酬制度依然是基于身份、品位
其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。我们一方面在要求高校的就业指导部门加大扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适
其实和大家在平时的交流中，自己也深切的感受到，我们大学生的就业问题确实是一个艰巨性、长期性、复杂性的问题，并且这个问题将会越来越受到社会各界的广泛关注，有越来越多的人开始意识到大学生就业的紧迫性。我们一方面在要求高校的就业指导部门加大扶持力度、完善培训机制、加强就业引导、提供信息服务等各个方面为我们大家提供有利条件之外，我们大家自己也要想办法提高自己的就业竞争力，让自己能够在最短的时间内找到适
一项调查表明，七成以上的大学生都有或长或短的经历。校园情事经久不衰，成为“卧谈会”上最热闹的话题。作者以数学系高材生之优秀头脑，将看似扑朔迷离校园故事总结成八条等式。 1、高年级男生+低年级女生=惯例每年新生入学时，都会有高年级男生主动要求去接新，比干什么都积极。几天下来，大一女生的人力资源也就被他们掌握了个八九不离十，评头论足选出“四美”或“五美”，就开始磨拳擦掌，准备先下手为强了。在女生看来，