“严上司”难有朋友 钟小姐在业内有多年的从业经验，是一家外资企业研发部门的主管，在业务的拓展方面有着自己独到的见解，只要她认为可行的方案必定会坚持到底。事实上，对于企业每月定下的工作任务，她都十分投入的。 在钟小姐看来，在达到工作目标的同时一定要减少工作失误，即使是一个很小的细节，她也会很详细地向员工了解清楚，以避免产生不必要的差错。 严谨的态度确实让她所带领的部门出错的几率降低，部门的工作业绩也
讲述人：菲娅性别：女年龄：22岁职业：学生（菲娅娇小的个子，笑起来显得很俏皮。坐下很久，她才开口说，这6个月来，她的生活本来已经恢复了平静，可就在近两个月里，木承不停地来找她，向她诉说自己在新恋情里所遇到的问题。她开始变得烦躁，却又不忍心拒绝。）我们考入同一所大学2001年夏，我高考落榜，因为无颜面对母校对我抱有很大希望的老师们，我选择了到另一所重点高中复读。当时我很孤独很沮丧，没有任何朋友。木承就是
在经济持续不景气、企业相继重组的情况下，雇员需要大力保持自己的"受聘"叫座力。 职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。 1 积极迎接改变 保罗说他的一个客户K本是美国一家主要电信公司某部门的第二把交椅，他的上司升迁了，K满心以为自己可以获得提升，但公司从外面招聘了人坐上前上司的位置。 K消极抗拒，处处不合作，把部门的运作弄僵。结果这个新来的上司虽然赏识K的才能，并且有意把该部门的新计划交由K负责，但
“严上司”难有朋友 钟小姐在业内有多年的从业经验，是一家外资企业研发部门的主管，在业务的拓展方面有着自己独到的见解，只要她认为可行的方案必定会坚持到底。事实上，对于企业每月定下的工作任务，她都十分投入的。 在钟小姐看来，在达到工作目标的同时一定要减少工作失误，即使是一个很小的细节，她也会很详细地向员工了解清楚，以避免产生不必要的差错。 严谨的态度确实让她所带领的部门出错的几率降低，部门的工作