当下的职场，呈现出普通人才过剩、高端人才紧缺的状况，一方面是不计其数的求职者在熙熙攘攘的人才市场上找不到满意的工作，另一方面是企业高薪悬赏却找不到他们合适的国际化管理人才。怎么把自己锻造成高端人才稳操职业胜券？ 经典案例 Jack在做保险销售的路上可谓是一帆风顺，从一个月薪近千的小走卒，发展到一个大区的经理，Jack只用了短短的7年时间。现在有车有房的他，被街坊邻居艳羡的目光保卫。 可是光鲜外表下的Jack，
胡安工作很出色，具有创造力并善于与人沟通，办公室里的人都经常征求他对一些十分重要的计划的意见。他在职业发展方面，下一步顺理成章的是晋升到一个权力和责任更大的岗位，这也是胡安所希望的。但是，日复一日、年复一年，他仍在原来的岗位上工作。人们不禁要问，胡安工作这么出色，为什么没有晋升到更重要的岗位上去呢？ 工作能力强和工作效率高的人没有得到晋升的一个最普遍的原因是，他们在目前的岗位上干得如此出色，以至
天生的“反对派” 在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。 只工作不合作 由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，而不愿与同事密切交流，尽管你的工作质量和工作效率都出类拔萃，但你还是不能提升。因为这些工作成效都是你在单打独斗
天生的“反对派” 在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。 只工作不合作 由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，而不愿与同事密切交流，尽管你的工作质量和工作效率都出类拔萃，但你还是不能提升。因为这些工作成效都是你在单打独斗
当下的职场，呈现出普通人才过剩、高端人才紧缺的状况，一方面是不计其数的求职者在熙熙攘攘的人才市场上找不到满意的工作，另一方面是企业高薪悬赏却找不到他们合适的国际化管理人才。怎么把自己锻造成高端人才稳操职业胜券？ 经典案例 Jack在做保险销售的路上可谓是一帆风顺，从一个月薪近千的小走卒，发展到一个大区的经理，Jack只用了短短的7年时间。现在有车有房的他，被街坊邻居艳羡的目光保卫。 可是光鲜外表下的Jack，
胡安工作很出色，具有创造力并善于与人沟通，办公室里的人都经常征求他对一些十分重要的计划的意见。他在职业发展方面，下一步顺理成章的是晋升到一个权力和责任更大的岗位，这也是胡安所希望的。但是，日复一日、年复一年，他仍在原来的岗位上工作。人们不禁要问，胡安工作这么出色，为什么没有晋升到更重要的岗位上去呢？ 工作能力强和工作效率高的人没有得到晋升的一个最普遍的原因是，他们在目前的岗位上干得如此出色，以至
无论你多么能干、多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家有个商量，互通心声。 你发觉同事中有人跟你唱反调，不必为此耿耿于怀，这可能是人微言轻的关系，对方以老资格自居，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得一些前辈的支持，让人对你不敢小视。 若要得到上司的赏识与信任，首先你要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说不字，尽管你缺乏工作经验，
职场，是一个看似平静，其实又波涛汹涌的地方。有的人在工作单位混了半辈子，也得不到上级的青睐，而有的新人刚到不久，却可以平步青云，得到晋升。下面，小编就来教你超级职场攻略，看看怎样让自己快速晋升? 不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心 许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职加薪的同事，但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩，还要让老板看到你的责任心。完成好自己的工作的时
对于职场新人而言，由于初入职场，因此干劲十足，充满希望和激情，希望自己能够有一番作为。但是在职场中，只有干净和憧憬是走不长远的，想要步步高升的话，你还需要掌握一些其他的职场晋升技巧。 Passion(激情) 对工作的激情无时不刻不体现在一个人的工作表现中，“激情”有时甚至比所谓的“天赋”更能指引学生走向成功。 Proactive(主动) 真正具有主动性的实习生，会最大限度的发挥自己的潜能，在项目中，他们会主动
职场中，沟通是很重要的，我们只有和他人处理好关系，与同事之间，上级之间，做好沟通，这样我们的职场才会更加的顺利。所以，在职场中，如果大家想要晋升的话，那么就要注意以下的沟通原则。 一、讲出来。尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 三、互相尊重
职场的竞争压力是不言而喻的，可能你的稍不懈怠，就会让别人走在你的前面，这样子即便你多么努力的工作表现自己，也离晋升机会遥遥无期，下面小编就给大家介绍女性职场晋升攻略，一起去看看吧。 选择是一切的开始 感知型、美感型、沟通型和智慧型，女性职场晋升攻略。这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近年来的
女白领如何快速晋升？每一个人都希望自己在岗位上可以实现自己的价值，在付出努力之后，可以得到自己所想到的职位还有薪资，这是一个正常的心理，那么你知道白领女性如何才可以快速的升职吗?看看下面的方法介绍吧。1、晋升要有足够的理由。想要升职不是给上司送礼就可以成功晋升的，首先自己要有能力，还要让自己善于说话的技巧。足够的理由能够让上司心服口服并且立马令你升职。不要忽视了口才的重要性，在社交场合中，口才可
对于进入职场的年轻人来说，没什么比升级加薪更让他们激动的了，他们有一颗迫切的心，但是若没有好的方法是根本不可能成功晋升的。万事不可操之过急，先打好基础，保持心理健康，学习一下以下的十个晋升的独门秘诀。 独门秘籍1：如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。 独门秘籍2：尽量不要使用模糊词，例如也许。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息，而不是也许、可能的信息。 独门秘籍3：永
升职加薪是我们都希望的，可是很多时候要是我们不注意，那么就容易因为一些细节问题成为阻碍自己晋升的最大阻碍，所以大家在职场上都要谨慎。那么，想要晋升需注意哪些问题呢？和心理小编一起来看看。 第一颗地雷：听人是非 事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实，那个人根本没有说过她什么，而是别人在故意搬弄是非。这一冲动之举，让