工作中影响人际关系的九种行为: ◆工作中影响人际关系的行为-有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。 ◆工作中影响人际关系
用“您”称呼同事 用“您”称呼上司和同事,是一种表示你对他们的尊重,二是容易赢得大家对你的尊重和信任。 怎样送礼物 碰上同事过生日,你无论如何应该给他(她)送上诸如钢笔、香水之类的小礼物,使他们认为你非常重视他们,同事关系便日益亲密。 面对同事被“炒鱿鱼” 如果有位原来的同事被“炒鱿鱼”,为避免介入其中,尽量给予他理解和同情,直至他工作到最后一天,并且不要改变对他的看法。 吸烟看场合 尽量避免在办公室
当你正在忙着一件事,你的老板又来吩咐另外一件事时,你应该怎么表现? 一位资深职场人士说,这取决于你在对付怎样的老板。 如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判断出事情的轻重缓急,在和老板略微沟通之后,该干嘛干嘛;如果这个老板更加情绪化,容易激动,并且是个急性子,据说一些女老板容易有这个毛病,你最好的反应是,立即停止手头的工作,马上开始他新交待的工作,还有,脸上的表情也要显现出比你老板双倍的着急。
你会不断地觉醒,不断地继续奋斗,然后你老想着辞职休息,或者再读书,或者不再创业。 1、很快你就会发现几千元的工资不算什么。 2、很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为代价的。 3、很快你就会发现自己有点小钱但不幸福。 4、很快你就会讨厌自己,讨厌自己的复杂和世故。 5、很快你就会发现你身边的很多人怎么素质这么低,这么俗,而你也快成为这样的了。 6、很快你就会讨厌冬天的,太冷了,太冷清和寂寞了 7
1 行业转换不可避免 世界经济正在飞速发展,新的商业模式及新的职位不断出现,谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下,一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会,这其中当然要付出相应的代价,问题的关键是这一代价是多少以及是否值得。谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下,一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会,这其中当然要付出相应的代价,问题的关键是这一代价是多少以及是
案例:李莹(化名)在一家外企做秘书,她一工作就像停不下来的陀螺———连轴转。她说,朋友们总说她精力超级旺盛,好像永远都不累。她们都叫我工作狂,李莹叹口气说,别人都觉得她抗压能力特强,工作热情很高,可我发现,我要是工作顺利就特别有精神头,而一碰上点困难,情绪起伏就很大,有时候还会和别人吵架。这样我就很难再继续工作了,好像那股子热情突然就没啦。 共4页: 上一页 1
从完美主义的陷阱里逃脱 完美主义者总是预先给自己设定一个十全十美的目标,凡事力求尽善尽美,一旦做不到就会深深自责,沮丧消沉,由此对自己的能力全面怀疑和否定,陷入了完美主义的陷阱。其实,任何事只要我们努力就可以了,不要苛求结果。要善于学会为自己的每一点努力成果而喝彩,让自己时刻有成就感,知足自信的才会充满快乐烦恼失忆症难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等,人生烦恼无数,但我们不
也许你并不认为这种能力是一种商业技巧,但是很少有别的东西能对你的工作表现产生更大的影响。《向你挑战》的作者廉丹佛发现,如果遵循以下7个步骤,你将改变你的心理和生理状况,使你变得能够以健康饱满、情趣盎然的心态持续工作。 (1)掌握你的心智首先要保持与你的能力水平和情绪相协调的状态。随着当今社会“工作”这一概念的内涵逐渐扩展为“压力”和“骤变”,保持头脑清醒的技巧就在如何能够长时间高效工作这一问题上
职场上,学习高深的理论,钻研有难度的技术,对于职场人来说都算不上是难事,只要你肯下功夫,都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道,特别是与那些可怕的人打交道。所以,千万小心,别做职场里的笨角色。 别做工作中的笨角色 笨事一:你不理会谣言错了! 谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪。譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总
或许,大部分人都会认为工作都是乏味的。他们往往在工作中感受不到乐趣,这样不仅令自己难受,更会影响到工作。职场攻心术告诉你:工作也可以很快乐! 职场让现代人既怕又爱,既期望在工作中有所作为,又害怕职场的残酷和种种规则,一不留神就被踢出局。其实,在职场要素中,情绪(EQ)的培养是最关键的,真正优秀的职业人不是没有情绪的木头人,而是善用情绪去达成目标的聪明人。所以,在职场里只有两条路:边碰壁边摸索;吃
我们在日常工作中,几乎随时都能听到各式各样的抱怨:抱怨薪水太低、付出太多,抱怨考核制度不公平,抱怨领导独断专横,抱怨管理混乱……唯独没有自己抱怨自己的:我为什么总是这么多的抱怨呢? 一头老驴掉进了一个废弃的陷阱里,很深,根本爬不上去。主人也懒得去救这头没多大用处的老驴,就任其自生自灭了。那头驴一开始也放弃了求生的念头。它掉进陷阱后,每天还不断地有人往这里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气,应该成天
我们在日常工作中,几乎随时都能听到各式各样的抱怨:抱怨薪水太低、付出太多,抱怨考核制度不公平,抱怨领导独断专横,抱怨管理混乱……唯独没有自己抱怨自己的:我为什么总是这么多的抱怨呢? 一头老驴掉进了一个废弃的陷阱里,很深,根本爬不上去。主人也懒得去救这头没多大用处的老驴,就任其自生自灭了。那头驴一开始也放弃了求生的念头。它掉进陷阱后,每天还不断地有人往这里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气,应该成天抱
手头工作繁重,很多人都“蠢蠢欲动”。比如前几天在路上巧遇一位许久不见的老友,问他近来可好?他耸耸肩:“最近工作很没劲,每天上班的步伐越来越沉重,这两天正在想,是该走,还是该留?” 嗯,上班没劲?在企业界做培训多年,常常听到许多人发出同样的感慨。第一天上班,兴奋异常;然而今天去上班,却痛苦不已。日子久了,工作似乎变成了枯燥无味的代名词,再也和开心、精彩沾不上边。 然而工作是你我生活中很重要的一部分
工作5年期不到的人,经常性的会抱怨工作任务多,没有时间学习。是不是没有时间呢?如果去问工作满五年的职员,他们总会说,工作就是工作,如果工作多了,就做快点,少了就做慢点,在那里没有事情做,会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题,但从新老职员的对话中,明显的可以看出,新职员说的没有时间学习,是因为工作效率不高造成的。 到底是那些因素导致新职员的工作效率低下,没有时间来学习呢?根据众多的新职员的
当你正在忙着一件事,你的老板又来吩咐另外一件事时,你应该怎么表现? 一位资深职场人士说,这取决于你在对付怎样的老板。 如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判断出事情的轻重缓急,在和老板略微沟通之后,该干嘛干嘛;如果这个老板更加情绪化,容易激动,并且是个急性子,据说一些女老板容易有这个毛病,你最好的反应是,立即停止手头的工作,马上开始他新交待的工作,还有,脸上的表情也要显现出比你老板双倍的着急
秘诀一:充分利用边边角角的时间来娱乐。我每天都要花两三个小时在上下班的路上,这个时间既不是工作时间也不是生活时间,而是享乐时间。我脖子上挂着MP4,享受着最新的流行歌曲,兜里插着口袋本小说随时可以翻阅,不过更多的时候在狂打手机游戏——可怜的我还没敢买PSP,因为我严重怀疑自己的控制力。 秘诀二:工作的时候专心致志,下班回家就为所欲为。工作的时候一定要专心,不要把时间浪费在浏览无关网页和煲私人电话粥上,
当工作把你的生活热忱耗尽,当上班的铃声成为梦魇的开始,职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。 出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼,备受窒息的痛苦。据调查,我们产生职业枯竭的时间越来越短,有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作,而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。 上海一项调查显示:在同一岗位工作满两年的人中有33 3%的人出现了职业枯竭现象。 工作热忱为什么会枯竭? 是的,你曾被誉为“永动机”,用源源不绝
当真爱来临时,女孩却因自己的工作原因以及旧日男友的存在无法坦然面对。痴心男友手抱999朵玫瑰,想冲破重重障碍,打动已经分手的女友的心。他的真情能否打动女孩,解开存于两人心间隐情呢?林伟很腼腆,说到动情之处时会脸红,很少会讲自己,从交谈开始就一直在说女友的好。见他痴迷于自我的讲述,我不得不强行打断他,把他拖到采访现场来。面对这个如痴般憧憬着爱情的男人,我有种招架不住的感觉。一次不经意的约定,为爱送上
一个职场新鲜人首先要了解自己的性格,看看什么工作适合自己。 比如说,有的人可以在一间公司做得很好,而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志,不停的地转换公司,看不到前途在哪里。 能找到适合自己性格的工作,那是最好的。对发展也有利。如果找不了,那就要使自己的性格适应那份工作。那么,什么样的气质宜找哪样的工作呢?人的气质可分为四种类型: 1、活泼型:情绪容易激动,波动性大;对外界事物反映灵敏;干事
飘零的一片叶,就像你我的终结。为何我的泪会不停地流下?原来你带走了我生命的暖春盛夏。--歌曲《飘雪》阿阳,我和我男朋友本来是非常幸福的一对,可如今他却爱上了别人,不爱我了。我好难过,如果他能知道我的心仍然是那么爱他,该多好!冰莹的声音带着沉重的鼻音,阿阳坐在温暖的办公室,仿佛也能感受到窗外空气的寒冷。多情的青春,哪怕泪水、忧伤都是美好的我好怀念那个简单纯洁的大学时代,看似一无所有,却又比谁都快乐