由于经济危机的影响，很多企业裁人、减员，想找份工作也越发不容易。不过，让笔者感到不解的是，都说现在找工作难，可笔者却在和一些招聘单位沟通时，听到他们总反映招不到人。笔者的一位开饭店的朋友近期就参加了不少招聘会，想为自己的饭店招聘一些服务人员和厨师
一年一度的毕业生人才大集拉开帷幕。往年的这个时候都是全国高校招聘火热的时候，但今年受金融危机影响，大学生就业遭遇前所未有的“寒冬”。一方面，毕业生认为“工作难找”，另一方面用人单位认为“人才难求”。求职屡屡遇挫，使一些学生有了就业心病，就业指导专家称：毕业生们要放下架子去求职。 竞争惨烈 求职成本水涨船高 随着求职难度的日益加大，求职成本也水涨船高。似乎出现了一种新兴的经济类别——求职经济。 一名
由于经济危机的影响，很多企业裁人、减员，想找份工作也越发不容易。不过，让笔者感到不解的是，都说现在找工作难，可笔者却在和一些招聘单位沟通时，听到他们总反映招不到人。笔者的一位开饭店的朋友近期就参加了不少招聘会，想为自己的饭店招聘一些服务人员和厨师，按说在当前这种严峻的就业形势下，招几个人应该不是什么难事吧
1 2009年，高校毕业生达610万，加上往年未能就业的大学生，总量大约有700多万，这个数字还不包括技校、中专和未纳入统招的民办高校的毕业生。求职市场上的学生军团规模之庞大是空前的，与这支求职大军相对应的是，金融危机背景下，大批企业裁员减薪，缩减了新员工招聘计划，就业难的现状可见一斑。 让我们抛开金融危机不说，大学生就业难的问题哪年没有喊过，2年前，5年前，7年前，就业难的呼声年年见诸媒体，这种呼声就从来
“毕业啦!”当四年的大学生活就要结束，一个全新的世界将在眼前展开时，几乎所有的大学毕业生都会面临这样的难题：求职、就业，该怎样面对如此现实的问题呢，美国大学生，选择以现实的态度，解决现实的问题—— 低起点：就业是硬道理 在目前美国大公司纷纷裁员，中小公司又不愿意出钱培养刚出校门新人的情况下，美国不少大学毕业生在找工作时往往不走挑剔，而是采取一种非常现实的态度：先就业，后择业。 21岁的摩根·布
1 2009年，高校毕业生达610万，加上往年未能就业的大学生，总量大约有700多万，这个数字还不包括技校、中专和未纳入统招的民办高校的毕业生。求职市场上的学生军团规模之庞大是空前的，与这支求职大军相对应的是，金融危机背景下，大批企业裁员减薪，缩减了新员工招聘计划，就业难的现状可见一斑。 让我们抛开金融危机不说，大学生就业难的问题哪年没有喊过，2年前，5年前，7年前，就业难的呼声年年见诸媒体，这种呼声就从来
每一年的毕业季，我们听到最多的一句话就是大学生就业难。寒窗苦读，毕业都想找到一份很好工作，希望有一个好的平台。无论你是什么样的学历，都要保持心理健康，走出心理误区，放低姿态，努力不放弃，这样才有可能找到一份适合自己的职业。从主观能动性的角度来讲，毕业生要走出就业的心理误区，具体包含五个层面——调整自己的收入预期我们的基础教育一直比较强调升学和应试，虽然国家一再倡导素质教育理念，但由于优质教育资