在咱们日常的国度，每每可以看到如许的景象：一位高峻威猛的外籍男士身旁，每每并不是咱们想象中的东方美女，乃至是有点丑的女孩子。 岂非西方男子就这么没眼光吗？其实，并不是那些人看不到中国女人脸上的皱纹和雀斑，而是更在乎一个人的心田天下。一位在中国日常多年的外籍人士，颠末多年观察，总结出大部门中国男子择偶之怪现状。 寻求美女还因虚荣心 中国男子对美女的寻求的确可以用孜孜以求来形容。汗青上，过得了
中国青年政治学院一项针对大学结业生生理状态的评释，有40 6％的结业生面临结业时“觉得不好”，“急躁、告急、悲悼、灰心”成了那些人表达结业心境的重要词语。怎样来办理、调试结业前的生理，走好接下来的每一步？大学前不久专就此话题请相干的生理学举行了一场关于结业生感情办理的讲座。 大学四年，有许多优美的人和事情值得留念，结业分别时感触悲悼是不行制止的。适度地表达悲悼，既有助于结业生处置惩罚分散，也可以或许
日常中有许多种让人苦闷的事，而对付白领丽人而言，在种种苦闷中，“薪”情苦闷大概是最现实、最不开心的一种。一旦“薪”情苦闷起来，你的感情恐怕会江河日下。恒久的“薪”情苦闷还会影响女性的…… ●生理委曲症 总以为自己怀才不遇， 有掉感。外貌上看，“薪”情苦闷的人争的是薪水，因为钱在某种程度上证明白一个人的本领。要是你心气很高可一直薪水不高，难免会有怀才不遇的觉得，于是悲观感情不停膨胀，积极朝上进步的心
学历能为你敲开职场之门，但是若要钻营生长，则需要更多的东西，包罗动因和多重的人际网。动因是最为坚固的。你要确信你是自己的主人，你技能高超，资质聪颖。但是好像其他专业人士一样，你也需要支持——强有力的支持。你需要的远不止一个人。在漫长的征途中，你需要在与人的交换中连结长期的动力。无论是在苏息，照旧在探求某些事情的联系关系，抑或获取职业引导、加薪与升职。那么以下三个网络有助你一往直前。 个人干系：即
为什么许多才气横溢的人也难脱失败的运气？ 美国哈佛商学院MBA生活生长中间主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场生理举动模式。 每个人在职场中或多或少都有如许的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管照旧基层员工。 狂妄、专制、完善主义 那些人不确切际，找事情时，不是龙头公司则免谈，否则就自主流派。进入大公司事情，那些人大多自告奋勇，要求卖力凌驾自己本
克日接到一些小学中高年级或中门生父母打来的电话：咱们是双职工家庭，平常咱们上班了，孩子一个人在家，玩玩游戏放松一下没什么，可就怕孩子没有控制地玩，染上彀瘾。另有一些父母打来电话哭诉、寻问，那些人的孩子已经染上了网瘾该怎么办。带着父母们的问题，记者采访了著名亲子教育生理学专家周正传授。周正传授议决时间所得的大量成功案例证明：造就精良风俗、签订君子协议、爸妈配合3个月、停止孩子欲望天性是制止孩子沾染
·开脱亚康健的"康健处方" “过劳去世”，咱们的媒体曾以观看者姿态大量报道过的存在于日本白领阶层的征象，本日，已伸张到你我的身边。这种未老先衰、蓦地殒命的生命征象让咱们再次发明，生命原来云云脆弱，而无休止的加班熬夜、无法开脱的压力包袱正在一点点将它侵蚀。远离过劳，为了自己，也为了家人，就从阅读下面三个标签开始。 如许的人 你要买车，你要供房，你要出国，你要读EMBA，你要打败竞争对手，你要消耗，你要事业
忧郁加班惹来慢性胃炎Amy26岁公关，快到年末了，照例是没完没了地加班。已经破晓2点，但陈诉却只打了一半，心田可谓忧郁至极，烦躁、烦闷、低沉等种种不良感情倾巢而出，都说生理影响到生理，公然，胃一下就疼了起来，赶快翻抽屉找来胃药，但本来结果甚好的胃药本日彷佛失去了作用，胃疼的程度一阵强过一阵。阐发：慢性胃炎是指由差别病因引起的种种胃黏膜的慢性炎症性转变，是最常见的胃部疾病。其常见症状为上腹痛苦悲伤、饱
三大招帮明星连结康健生理比年来韩星自尽的人越来越多，今年更是连续产生了好几个自尽变乱。缘故原由到底何在，内心不康健了明星们怎么办?入戏太深、压力过重，成为其急忙离世的一大缘由。外人眼光的背后，却是一大堆的无奈与哀怨，这不禁让人对明星的处境再度担心。 想想在你我身边，因事情压力太大而导致的也大有人在，但偏偏明星们逃不脱镜头的追捕，甚或，在镜头的放大下，无的也生出之症。为此，上海的生理专家指出，除了
三大心理因素让婚姻亮红灯首先，对配偶的不现实期望。 婚姻问题的产生与对配偶所持的完美期望有关，比如：不少女性期望丈夫能够战胜一切困难，男性则期望妻子能够对所有的人和事都善良而宽容，可是生活并没有这么简单，人的行为常常会随着具体情况而变化。 一个男子汉可能被一个不起眼的问题难住，一个善良宽容的女性，也可能被一些鸡毛蒜皮的小麻烦激怒。这时，人们对配偶所持的完美期望，遭到了配偶在现实中无情的否定，这种
新婚女人最常见的三大心理误区误区一：嫁他，又不是嫁给他家 许多女性碰到过这样的问题：恋爱时尽管了解一些他家的情况，但没有引起重视，认为嫁的是他，又不是他的家，因此就产生了他家和我没有什么关系的想法。 这个观点看上去似乎挺有道理，但是，要知道，一个人的生活一直带着他成长的痕迹，家庭的习惯就是人潜意识中一生的习惯。 他从小形成的习惯，在一生中都是难以改变的。 所以，嫁一个人，不是嫁他本人，而是嫁给他的
办公室里的三大“心疾“(2)低文凭,让她心理失衡林熙32岁贸易公司员工林熙毕业于一所成人高校，当初进公司也是通过朋友关系，也就是所谓的“开后门“。但她进公司的时候，正是老中青三代交替的时候，加之她的聪敏和活络，要应付工作还是绰绰有余，所以她的劣势并不明显。但是，随着老年员工的一批批退休，新进大学生的不断增加，公司规模逐渐扩大，渐渐地，林熙感到应付工作已不再轻松。首先，她的文凭在现有的名牌大学生面前根
办公室里的三大“心疾“(3)不断拼搏让她疲惫不堪赵炎29岁证券公司部门主管助理赵炎毕业于名牌大学,有娇好的容貌和漂亮的身材。这一切，都让她对自己的将来充满信心，爸妈和亲朋好友也都很看好她。工作后，她的聪明才智，让她成为员工中的佼佼者。于是，在看到自己的实力后，她满怀希望地为将来设计了目标并为之努力。工作的出色，使她好评如潮，当然也招来许多闲言碎语和冷嘲热讽。洒脱的个性让赵炎将这一切都看得很淡，她不会
办公室里的三大“心疾“(1)不久前,中国人力资源开发网发起“2005年中国员工心理健康“调查。被调查的5000人中，有25 04%存在一定程度的心理健康问题，也就是说每4个被调查者中，就有一人存在心理健康问题。而进一步的数据分析显示，被调查者经常出现的心理健康问题有：感觉不快乐、郁闷、烦躁、彷徨、怀疑或轻视自己，总觉得自己在工作中无足轻重。生活中我们都很关心自己的身体健康，却常常忽视了心理的健康。职场上的竞争愈演
办公室里的三大“心疾“(4)专家提醒因为工资分配、工作成绩和个人发展等导致的压力,已经深入到我们工作与生活的方方面面。这种压力会在不同程度上引发出职业人的一些心理疾病。北京师范大学心理学院人力资源与管理心理研究所讲师张西超，针对这一现象曾提出了“职业压力管理“的概念。这概念，并不是要彻底消除这种压力，而是缓解或分散压力。解压的方式有很多种，可以去旅游放松，可以加强体能锻炼，可以寻求亲朋的情感关怀，
职场男性三大有效减压策略去翻一下日程表，昨天接待客户，今天公司财务会议，明天出差洽谈投资计划。活在繁忙的都市中，肩负来自各方面的压力。紧张、焦虑、失眠……不知不觉，“高压锅”阵营中又多了一位。1、去SPA听流水、鸟鸣SPA这个词会让人联想到巴厘岛或欧洲。因为那儿最正宗，不过还好，国内也有SPA了。走进SPA的理疗间，闻着芳香油精散发的味道，先来一杯热饮，让身体温暖起来，把老化的皮肤角质交给牛奶、燕麦和海盐，
糟糕夫妻关系的三大表现家庭是传递爱的载体，从爸妈传给孩子，再由孩子向下传递。不过，家庭中居第一位的，不应是亲子关系，而是夫妻关系。对此，国内知名的心理学家曾奇峰形容说，夫妻关系是“家庭的定海神针”，在有公婆、夫妻和孩子的“三世同堂”的家庭中，如果夫妻关系是家庭核心，拥有第一发言权，那么这个家庭就会稳如磐石。 相反，如果亲子关系（包括公婆与丈夫、丈夫与孩子、妻子与孩子）凌驾于夫妻关系之上，就会产生
职场美女必备三大处事哲学美丽的职场女性，其职业能力常常处在一个尴尬的境地：当她们事业有成的时候，人们一直将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。 职场美女想在事业上成功，会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们也会有更多的禁忌。 第一，不要给人以爱“闹性子”的感觉 在事情忙不过来的时候，人们通常都会闹情绪，女性更是爱“嗔怒”。这其实是一种很不好的习惯，就因为“
有人发现这是一种Ｕ型分布，即在新婚时满意度高，中间低下去，在子女离家后又高起来。人们总是认为满意度的下降原因在于家庭或婚姻，这显然不是唯一的解释。随着年龄的增长，人们必须面对一个现实，即他们不会实现他们的一切梦想，不会达到自己的许多期望，不得不安于不如人意的现状。 当然并非每个人都会如此，有些人的生活明显优于他们的愿望，甚至在某些方面如工作、学习或子女还很不错。生活就是这样，它是实现理想和承受失
被流言中伤个案小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。由于工作的缘故，他们经常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公室就传出了他们关系暧昧的流言。起初小丽对此一无所知。但她觉得周围人的