找工作不是“谈恋爱”

　　首先，问自己一个问题，你恋爱和结婚的对象条件是一样的吗?如果是的话，首先恭喜你，你比较容易找到你的终生职业。但是否找得对，就可以参考以下分析。

　　选择工作的技巧：像挑选结婚对象一样去对待

　　通过80后和90后找工作经历，不难发现，这群年青一代比较喜欢找一些刚冒起、处于高速增长且很具人气的公司，这种感觉就好似现在的恋爱观一样：以貌取人，看看对方外表是否优秀能否在朋友面前炫耀，再从衣着的光鲜(名牌)来猜量对方口袋里是否银弹充足。如果你是以这样的恋爱观去选择你的从事公司，那么恭喜你，你找到了一间具有“红颜薄命”特质的公司。

　　恋爱和结婚不同的是，前者以感觉为主导，后者却以生活为大前提，如果你认可婚姻制度应该是一生一世的，那么就代表你要和一个异性相处最少20~30年以上，这不是单靠一刹那的感觉就可以找对。找工作正如这种心态，有些人一毕业只要是工作无论什么类型什么工种都无所谓，大有病急乱投医的感觉，就等同于，恋爱时只要对方是异性就可以交往，需要的只是恋爱经验。

　　试想想，你找一个于高速增长很具人气而风光(红颜薄命，一般成立不会超过10年)的公司，身边的朋友都羡慕不已，夸你找到了好公司，但历史经验告诉我们，通常成长过快都会导致发展不够稳步，从而埋下公司危机的伏笔。请想想这些公司有多少能经得起一次经济泡沫或金融危机，还记得2000年硅谷的互联网泡沫使多少IT公司一夜之间消失?2008年的金融危机令多少行业裁员倒闭?

　　如果让你面对这种情况该如何是好?大批同类公司整体倒闭，而你4~5年的工作经验都是从事该行业，要找其他工作又没相关工作经验，高不成低不就的情况又不能不耻下问般和应届毕业生争饭碗。只有选对公司才能避免这一情况，所以我们要在众企业中寻找“超优良隐形企业”。