大学生有哪些情绪心理偏差

　　对大学生就业心理偏差与调整的研究有利于寻找适当的方法来缓解大学生就业形势和就业心理压力。其中，大学生情绪心理偏差也是影响就业的一个关键因素。其主要表现在：

　　１、悲观情绪心理

　　此种心理状况主要出现在就业的去向是回生源所在地的企事业单位工作的大学生，或一些在学校受处分学生身上，他们在很大程度上都不能很好地客观评价自己。以往的不良表现总是以一种消极的方式影响着他们，使他们老是生活在过去失败的阴影中，久而久之，他们失去了对未来的期待和憧憬，有的甚至还患了抑郁症等。

　　２、不满情绪心理

　　此种心理状况也比较普遍，不满的对象有很多，一、对其周围的任何事物或人群。如对所在学校、市、省不满。在就业管理政策方面，现在还存在很多地方保护主义的倾向，这对一些大学生想去外地、而另一些大学生却不想留在本地的情况，就会造成不好的影响。二、对家庭成员的不满，这主要集中在一些独生子女上，父母一般想让他们在自己身边工作，所以使他们在择业、就业方面就会有很大的限制。

　　３、焦虑情绪心理

　　刚毕业的大学生本来社会经验就比较缺乏，所以面对纷繁复杂的社会，面对严峻的就业形势，他们有着种种剧烈的心理冲突，他们不知该如何做出正确的抉择，他们把一些情况看得过于严重，从而给自己设置了不应该具有的心理障碍，最后因此错过了许多良好的就业机会。