每年的11月20日是用人单位进高校招聘的“解禁日”，但如今，这个“解禁日”在很多高校已形同虚设。在“解禁日”前，越来越多企业通过校园宣讲会的方式提前进校抢人。
9月22日，中秋小长假后第一天，上午9点45分，被学生围得团团转的中交第一公路工程局有限公司(简称中交一公司)人力资源处主管江平岳，满头大汗地说：“今年进学校开宣讲会比去年提前了半个月，想招好的，下手要快。”
“越是大企业、知名企业，进学校搞宣讲启动得越早。”中南大学就业中心主任蒋直平介绍。
企业：求才搞“闪电”政策
为了尽快“抢”到优秀人才，中交一公司还采取“闪电”政策，宣讲、笔试、面试一条龙，在中南大学宣讲会当天下午，就可与学生签约，明年7月正式入职。
据江平岳介绍，作为此次全国校园招聘会的第一站，从9月22日至30日，将在中南大学、湖南大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南工业大学等高校推出宣讲会，今年打算在全国招聘应届生750人，比去年要多300人，并计划在湖南招200人，专业包括土木、材料、机械、测量、财务、管理等等，本科生月薪不低于3000元，研究生不低于4000元。
与中交一公司一样，求才心切的还有很多企业。此时的高校校园，随处可见宣讲会的海报。
9月23日、24日，在湖南大学、中南大学、长沙理工大学和中南林业科技大学连开四场宣讲会的深信服科技公司，也加入了抢才之路。其人力资源总监林庆龙透露，9月16日至10月21日，将在全国的14个城市举办27场宣讲会，在招聘数量上比去年同期增加了50%，且待遇提高了一两成。
学校：企业抢才至少提前一周
“今天上午有两场宣讲会，下午、晚上还各有一场。”中南大学土木工程学院团委书记袁世平介绍，从9月12日起，他所在学院平均每天都有两到三场宣讲会，很多企业都是主动上门跟学校联系，并提前预约，且时间至少提前了一周。
在袁世平看来，企业的迫切之情可以理解，因为过了10月底，在中南大学这样的“985”学校再想招到合意的人就相对较难了，优秀的学生通常提前被用人单位签走了。
蒋直平介绍，一部分知名企业通常在一个城市只办一场宣讲会，更愿意到“985”、“211”的学校招人，因此，留给一些普通本科院校和专科学校应届生的机会就比较少了。
事实也是如此，在麓山就业网和海投网等专业网站搜索湖南地区高校宣讲会的信息，就会发现，自9月中旬以来，进入高校的企业通常以大型企业为主，场次数量明显倾向于“985”、“211”的重点院校。一些普通高校近半个月来的宣讲会场次总共才三四场，仅相当于重点院校一天的数量。
学生：早起的鸟儿有虫吃
也许是受“最难就业季”的影响，一部分学生早早就开始留意各类专业网站的信息，四处出击，跨校区寻求就业机会，频频“赶场”，并且做好了离开长沙前往北、上、广人才市场找工作的准备。
在节后中南大学的首场宣讲会上，长沙理工大学桥梁工程专业的王兴鹏也赶了个早集。“先去北京工作几年，然后再想办法出国。”王兴鹏说。
家在青海的王兴鹏说，他目前已取得湖南省二级建造师证书，9月16日参加过四川路桥公司的宣讲会，但也不想错过中南大学的宣讲会。“全班有32个同学，10多个人选择考研，其余的都在找工作，已有两个签了约。”
另一位从中南林业科技大学赶来的女生徐艳说，自己学的会计专业，学校应届生一共有300多人。“可以说竞争非常激烈。”她说自己想留在湖南工作，所以要赶早一点，“只要是来长沙开宣讲会的企业，有合适的都想来试试。”
专家：私下签约，可能产生“纠纷”
应届生就业，绕不开签约的问题，对于当前正在宣讲会上频频“赶场”的2014届毕业生，中南大学土木工程学院团委书记袁世平特别提醒学生们，在签约时最好能“明明白白”。
在招聘时，负责任的企业应该要提示风险，比如，在违约金方面，企业就应该在签约前清楚地提示学生，但有的企业却只是在协议不起眼的角落标注，如果违约必须赔付一定金额(通常是5000元左右)，甚至也不采用学校盖章认可的第三方出具的劳动合同，而是私下与学生签约，这就可能产生“纠纷”。
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