在职场上，不少朋友后都一直抱怨，领导很严肃不宜接近，有的朋友甚至说，见到老板就心理有畏惧。其实这些现象无不说明了，和领导交往时如果不注意应有的沟通技巧的话，是很难让领导注意你继而在乎你 ，那么具体到实际中该怎样做更具科学性呢，很明显这是要遵循社交的一些原则的，小编根据大家的要求，特别归纳一些交际专家的分析资料来和大家一起讨论。
专心听领导讲话。
如果让上司看到你的心不在焉的话，那可想而知对你的态度会怎样。 眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司非常的不喜欢那种思维十分迟钝、需要多次的反复去进行叮嘱的人。
婉转拒绝上司。
即使不认同领导的意见也不要直接说不。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
与领导交往关键在度。
无论你与领导有什么关系都应注意你俩是上下级的关系。你与你认为很好的上司单位中的位置是不同的，这一点你尤其要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。
通过以上的介绍，我们可以很容易的看出，其实和领导交往也不是那么困难，只要懂得一些沟通技巧方面的常识是完全可以做到和谐相处的，虽然很多时候我们不是经常出现在领导面前，但是在人际交往方面基本原则是一致的，所以大家看了小编的介绍后是否有所感触呢。
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