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职场沟通的六大心理原则

来源:大心理    
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在职场中,我们一定要和同事建立良好的人际关系,这对于大家的心理健康是有很大的帮助的。而和同事进行良好的沟通是建立良好人际关系的基础,因此,大家在与人沟通的时候,一定要注意以下的六大原则。 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不攻击对方 不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化

  在职场中,我们一定要和同事建立良好的人际关系,这对于大家的心理健康是有很大的帮助的。而和同事进行良好的沟通是建立良好人际关系的基础,因此,大家在与人沟通的时候,一定要注意以下的六大原则。

  一、讲出来

  尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

  二、不攻击对方

  不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手,只会使事情恶化。

  三、互相尊重

  只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难。

  四、绝不口出恶言

  恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”.

  五、不说不该说的话

  如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,正是所谓的“一言既出,驷马难追”、“病从口入,祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以不能够信口雌黄、口无遮拦,但是完全不说话,有时后也会变得更恶劣。

  六、情绪中不要,尤其是不能够做决定

  情绪中的常常无好话,既理不清,也讲不明,尤其在情绪中,很容易冲动而失去理性,如:吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”,这很容易让事情不可挽回,令人后悔!

  以上就是大家需要注意的问题,职场中和别人建立良好的人际关系对于大家来说是很重要的,这样对于大家的职场发展是有很大的帮助的,并且能够让你在职场中更加如鱼得水,而不是感觉是在煎熬。

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