在刚开始工作时，职场新人往往意气风发，干劲十足。但在工作中若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候，他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报，这似乎也是有道理的，但是对于职场新人来说，却是一种很不明智的决定。 一次很偶然地看到这个故事：一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被摘走，自己
行政部的文员小梁老跑在我办公室来诉苦：麦啊，我好烦啊，每天那么多杂事情要做，永久都做不完，我快疯了，哪些事情是属于行政部的，哪些又是属于人资部的啊？我自己都不明白，你能不能报告辅导一下我。 我让她在我端了张凳子在身边坐下，和她聊了起来。 事情总会有烦末路 其实每一份事情，都是会有难度和会让人烦末路，要是一份事情非常轻松非常容易没有一丝烦末路，那就不能称为事情而称为度假休闲了。当咱们有烦末路孕育发生